Salariile șefilor de bănci de pe Wall Street au crescut vertiginos anul trecut, șase dintre ei încasând împreună peste 250 de milioane de dolari, ceea ce ar putea mări și mai mult decalajul față de angajații bancari obișnuiți, scrie Financial Times, citat de YahooFinance.
Șefii celor mai mari bănci din SUA după active – JPMorgan (JPM), Bank of America (BAC), Citigroup (C), Goldman Sachs (GS), Wells Fargo (WFC) și Morgan Stanley (MS) – au primit fiecare 40 de milioane de dolari sau mai mult în salarii anuale, conform unor documente recente depuse la autoritățile de reglementare. Salariul de 41 de milioane de dolari acordat șefului BofA, Brian Moynihan, pentru 2025 a fost dezvăluit într-un document depus vineri seară.
Creșterile salariale medii combinate pentru cei șase șefi au reprezentat o creștere de 22% față de anul precedent. Cu o remunerație medie deja de 298 de ori mai mare decât cea a angajaților lor bancari mediani în 2024, conform documentelor depuse, creșterile robuste de salarii vor mări și mai mult decalajul față de membrii forței de muncă, într-un moment în care inflația și creșterile salariale modeste fac din problemele de accesibilitate o preocupare majoră în întreaga economie.
Totuși, directorii generali au supervizat creșteri medii ale prețului acțiunilor de 42% anul trecut – probabil cea mai bună măsură a performanței executive.
„Este o piață bancară ascendentă cu rezultate de piață ascendentă și o plată de piață ascendentă pentru directorii generali”, a declarat analistul bancar Mike Mayo de la Wells Fargo. „Direcțional, este corect.”
David Solomon de la Goldman Sachs a fost cel mai bine plătit director general, cu un pachet total de 47 de milioane de dolari, care a inclus un bonus în numerar de 10,1 milioane de dolari, 31,5 milioane de dolari în acțiuni și 3,4 milioane de dolari în dobânzi reportate din fondurile administrate de bancă. Goldman a adăugat dobânzi reportate la salariul lui Solomon acum un an, pentru a reflecta cadrul de plată al administratorilor de active mari pentru a păstra talentele de top.
Citi a declarat că directorul său executiv, Jane Fraser, a fost plătită cu 42 de milioane de dolari pentru aceeași perioadă, cu aproape un sfert mai mult decât în anul precedent. De asemenea, ea a primit un bonus de retenție de 25 de milioane de dolari în octombrie.
Salariul lui Fraser a fost cu 1 milion de dolari mai mic decât cele 43 de milioane de dolari acordate directorului general al JPMorgan, Jamie Dimon, în timp ce Ted Pick de la Morgan Stanley a primit 45 de milioane de dolari în aceeași perioadă.
Capitalizarea de piață a băncilor americane a crescut vertiginos în ultimul an, deoarece agenda dereglementării a lui Donald Trump și o renaștere a activității bancare de investiții au contribuit la creșterea câștigurilor acestora. Băncile au beneficiat de anularea mai multor reguli care au împiedicat sectorul de la sfârșitul crizei financiare din 2008.
Anul trecut, autoritățile de reglementare americane au făcut propuneri pentru a permite un grad de îndatorare mai mare pentru cele mai mari bănci, au revizuit testele anuale de stres bancar utilizate pentru a determina cerințele de capital și au anulat îndrumările de creditare pentru împrumuturile mai riscante.
Pe lângă condițiile pieței și relaxarea reglementărilor, bănci individuale precum Wells Fargo și Citi, care în mod tradițional au rămas în urma competitorilor lor în ceea ce privește salariile și performanța directorilor, au fost, de asemenea, promovate, deoarece au atins etape distincte.
Citi a fost cea mai performantă acțiune a unei bănci mari de pe Wall Street în 2025, deoarece creditorul – care a fost în urma competitorilor de la criza financiară – se apropie de finalizarea unei restructurări cu mize mari. Consiliul de administrație a menționat „alegerile îndrăznețe pe care le-a făcut Fraser pentru a poziționa firma pentru o creștere ulterioară” și a declarat că a finalizat peste 80% din transformarea sa. Banca a atins cel mai ridicat preț al acțiunilor de la criza financiară în iulie.
| Știri BVB