Acționarii Electroaparataj Târgoviște au decis să voteze în favoarea închiderii societății
Acționarii Electroaparataj Târgoviște au decis să voteze în favoarea închiderii societății, în urma grevei de câteva săptămâni a angajaților.
Conducerea Electroaparataj Târgoviște susține: “Având în vedere decizia angajaților Electroaparataj S.A. de a continua greva, precum și decizia ABB – care și-a ridicat deja o parte din matrițele utilizate în procesul de producție, acționarii Electroaparataj S.A. au decis să voteze în favoarea închiderii societății. Această situație se datorează Sindicatului Valahia – un sindicat specializat în pătrunderea în companii în care nu sunt probleme, captarea muncitorilor prin mesaje extrem de persuasive, declanșarea de greve și formularea de solicitări cărora unele companii nu le pot face față.
Angajații Electroaparataj S.A. au primit măriri salariale în fiecare an din ultimii 3, în societate nu se desfășoară activitate în condiții speciale de muncă, iar orașul Târgoviște are câteva fabrici care sunt în permanentă căutare de angajați; dacă Electroaparataj S.A. nu ar fi oferit condiții salariale competitive, angajații acesteia s-ar fi mutat la alte fabrici – ceea ce nu s-a întâmplat.
În ultimele luni au avut loc 6 întâlniri între managementul societății și Sindicatul Valahia, ocazie cu care au fost puse la dispoziția Sindicatului Valahia toate datele financiare ale societății. Electroaparataj lucra peste 85% pentru export și nu are posibilitatea de a obține creșteri de venituri peste cele care au fost alocate maririlor salariale acordate în ultimii 3 ani. Managementul a explicat Sindicatului Valahia că societatea nu are condiții grele de muncă care să impună acordarea de alimentație de protecție și că angajează un personal pe care îl califică în 3 zile că să efectueze operațiuni foarte simple – activități cu valoare adăugată foarte mică și care nu suportă salarii crescute. De asemenea, managementul a explicat Sindicatului Valahia că motivul pentru care clientul principal ABB face aceste operațiuni în România este relația de peste 15 ani existența între companii și costul scăzut al forței de muncă, precum și faptul că, în cazul în care Electroaparataj S.A. ar presă pentru o creștere de prețuri, atunci ABB ar mută operațiunile în altă parte (ceea ce deja se întâmplă).
Sindicatul Valahia, neavând nimic de a face cu societatea, nu știa aceste elemente și a fost luat prin surprindere – aflându-le, ar fi putut renunta, dar asta ar fi echivalat cu o “înfrângere”, și de aceea a decis să meargă mai departe, până când fie Electroaparataj va intră în faliment, fie actionarii acesteia vor trebui să lichideze afacerea pentru a evita intrarea în faliment.
În extremis, i s-a oferit Sindicatului Valahia șansa de a prelua conducerea prin închirierea activelor societății (direct sau prin intermediar), dar această propunere a fost refuzată. De asemenea, li s-au oferit angajaților salarii compensatorii și un termen de 6 luni pentru a-și găși locuri de muncă mai bune dar Sindicatul Valahia a respins și această propunere”.
Salariații Electroaparataj se află de circa o lună de zile în grevă.
Sindicaliștii au postat în această dimineață o informare :
“A 31-a zi lucrătoare de grevă generală la Electroaparataj SA Târgoviște.
1. Sindicatul Valahia a transmis conducerii societății invitația de a finaliza negocierea colectivă, în vederea încetării conflictului de muncă și a grevei.
2. Vineri 14 iunie 2019 la Casa Sindicatelor – ora 9,00 , veți hotări dacă acceptați propunerea societății ( care va fi aceea ) și încetați greva sau continuați greva încă două săptămâni .
3. Vă rugăm să aveți asupra voastră Cărțile de Identitate, pentru a completa documentele privind ajutoarele sociale și tabelele de grevă.
4. Federația Națională a Sindicatelor din Industrie; la care Sindicatul Valahia este afiliat, se întrunește pe data de 26 iunie. Pe ordinea de zi se află activarea fondului de grevă al federației, pentru susținerea grevei de la Electroaparataj Târgoviște, dacă aceasta va depăși 60 de zile”.
La începutul grevei, Sindicatul Valahia susţinea într-un comunicat de presă: „Principalele revendicări ale salariaţilor sunt: creşterea salariului minim pentru muncitorul calificat cu 20% peste salariul minim la nivel naţional, introducerea unei grile de salarizare cu 6 trepte şi implementarea unui Regulament de promovare, acordarea alimentaţiei de protecţie sub formă de carne de pui, pentru lucrătorii din hala de producţie, acordarea unui spor de 15% pentru lucrătorii care lucrează în condiţii grele de muncă, acordarea sporului de vechime în muncă între 5 – 25%, folosirea fondului social pentru decontarea abonamentelor pentru mijloacele de transport în comun sau subvenţionarea biletelor de odihnă şi tratament cu 1400 lei/salariat/an, plăti compensatorii în caz de disponibilizare, prima Paşte/Crăciun 650 lei, prima de vacanţă – 1.200 lei, tichete de masă de 15 lei/zi. (…)
Patronatul SC Electroaparataj SA a refuzat constant şi cu consecvenţă să aibă un dialog real cu Sindicatul Valahia. (…) Modalitatea aleasă de conducerea societăţii de a înlocui dialogul cu verificarea camerelor de luat vederi şi pedepsirea exemplară a grevistilor pentru presupuse abateri disciplinare în timpul programului de lucru este regretabilă şi făcută cu rea-credinţă. Sindicatul Valahia va contesta în instanţă toate sancţiunile dispuse de conducerea societăţii, care au ca scop nedeclarat determinarea salariaţilor să renunţe la grevă”.