AMEPIP: Analiza oportunităţii acordării remuneraţiilor administratorilor companiilor publice este în responsabilitatea conducerii acelei societăţi

Atribuţiile Agenţiei pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) în materia politicii de remunerare sunt limitate de cadrul legal în vigoare, precizează instituţia, în contextul discuţiilor din spaţiul public cu privire la indemnizaţiile membrilor consiliilor de administraţie din companiile de stat.

Conform unor clarificări cu privire la atribuţiile AMEPIP în aplicarea politicii de remunerare reglementate de OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, postate pe site-ul propriu, Agenţia specifică faptul că urmăreşte respectarea de către întreprinderile publice a plafoanelor stabilite prin legislaţia în vigoare. În acest sens, AMEPIP verifică dacă propunerea privind nivelul remuneraţiei fixe pentru membrii neexecutivi ai consiliului de administraţie se încadrează în plafonul prevăzut la art. 37 alin. (2) din OUG nr. 109/2011, în raport cu activitatea desfăşurată conform obiectului principal al societăţii.

“Potrivit prevederilor aceleiaşi ordonanţe, responsabilitatea privind legalitatea, corectitudinea şi acurateţea informaţiilor din documentele analizate revine organelor de conducere ale întreprinderii publice, iar stabilirea necesităţii şi oportunităţii nivelului de remunerare intră în atribuţiile Comitetului de Nominalizare şi Remunerare (CNR), respectiv ale Adunării Generale a Acţionarilor (AGA)”, arată AMEPIP.

În cadrul analizei documentaţiei, AMEPIP atrage atenţia asupra rentabilităţii obţinute de companie în ultimii ani şi recomandă evaluarea impactului financiar al propunerii privind remuneraţia membrilor neexecutivi ai consiliului de administraţie, precum şi influenţa acesteia asupra performanţei viitoare a întreprinderii.

“Conform art. 37 alin. (2) din OUG nr. 109/2011, după emiterea avizului de către AMEPIP, nivelul remuneraţiei avizat necesită şi aprobarea de către Adunarea Generală a Acţionarilor, în baza prevederilor art. 37 alin. (1), cu respectarea structurii şi limitelor impuse de lege. Analiza oportunităţii, fezabilităţii şi necesităţii acordării acestor remuneraţii revine în responsabilitatea autorităţii publice tutelare, respectiv a conducerii societăţii”, menţionează Agenţia.

Toate lucrurile care ţin de justiţie socială vor fi reglate, iar în cazul consiliilor de administraţie indemnizaţiile trebuie coborâte nu mult, ci foarte mult, a afirmat, marţi, preşedintele interimar al PSD, Sorin Grindeanu, la predarea mandatului de ministru al Transporturilor.

“Sunt de acord şi, ca preşedinte interimar (al PSD – n.r.), am şi semnat acel acord politic şi, de asemenea, asumăm programul de guvernare pe ceea ce înseamnă, dacă vreţi, toate aceste inechităţi, lucruri care ţin de justiţie socială. E inadmisibil ca indemnizaţia la un consiliu de administraţie, chiar dacă există acea autonomie dată de 109, toate lucrurile pe care le ştiţi, mergând o dată pe lună, poate de două ori pe lună, să fie mai mare decât salariul preşedintelui. Toate aceste lucruri trebuie reglate şi vor fi reglate şi sunt partener mai mult decât determinat în această coaliţie să facem lucrurile astea. Trebuie să existe o grilă clară de salarizare sau de indemnizaţii de bun simţ în CA-uri. Nu se poate să ai indemnizaţii cu asemenea cuantumuri, iar lucrurile astea trebuie coborâte nu mult, foarte mult. Cine nu vrea, să plece din CA-uri! Fără niciun fel de rabat de la această linie. Şi suntem de acord cu treaba aceasta”, a transmis Grindeanu.

Potrivit acestuia, grila de salarizare pentru membrii consiliilor de administraţie va fi stabilită în funcţie de importanţa companiei.

“Modul în care s-a discutat în coaliţie este următorul: va fi un fel de grilă, în funcţie şi de importanţa acelei companii, că una e, de exemplu, să fii membru în Consiliul de Administraţie la Portul Constanţa sau la Aeroportul Bucureşti sau la CNAIR şi alta e să fii membru în Consiliul de Administraţie la tipografia CFR. Totuşi, vorbim de altceva. Dar chiar şi acolo lucrurile trebuie să fie nu mult, foarte mult coborâte, şi atunci trebuie să existe o asemenea gradare sau diferite nivele pentru aceste indemnizaţii din consiliile de administraţie. Şi da, fără niciun fel de problemă, aceste lucruri trebuie corectate. Au scăpat de sub control, evident”, a precizat el.