Societatea AQUACEPTURA S.R.L., anunță declanșarea procedurii de selecție pentru desemnarea Directorului General, conform OUG nr.109/2011 și HG nr.639/2023.
Data publicării anunțului: 03.02.2026
Termen pentru depunerea dosarului de candidatură: 08.03.2026 (30 de zile de la data publicării anunțului)
Dosarele de candidatură se depun în format digital pe adresa de email balaceanuirina14@gmail.com
Etapele de desfășurare a procesului de selecție sunt:
a) Etapa I– Verificarea dosarelor candidaților din punct de vedere al conformității administrative, solicitarea de clarificări (dacă este cazul), respingerea dosarelor incomplete și alcătuirea listei lungi.
b) Etapa a II-a– Analizarea informațiilor din dosarele de canditatură rămase pe lista lungă și alocarea punctajului conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din profilul consiliului pentru fiecare candidat, analizarea comparativă a candidaților prin raportare la profilul consiliului și profilul candidatului, alcătuirea listei scurte (prin verificarea activităţii desfăşurate anterior de candidaţi – interviu), solicitarea declarației de intenție, realizarea interviului final și integrarea rezultatelor finale ale evaluării.
- CONDIȚII DE PARTICIPARE
Cerințe contextuale:
- să aibă o bună viziune asupra rolului companiei, asupra poziționării acesteia în piață, asupra constrângerilor cu care aceasta se confruntă;
- să aibă capacitatea de a identifica și operaționaliza rapid soluții optime care să răspundă în mod eficient constrângerilor tehnice, financiare, economice și sociale cu care se confruntă compania;
- să aibă capacitatea de a analiza mai întâi situații diverse, apoi de a lua decizii corecte în timp util;
- să fie capabili, ca prin măsurile și acțiunile potrivite, să inspire întregii organizații dorința de a depune eforturile necesare pentru atingerea obiectivelor strategice;
- să aibă capacitatea de a instaura o cultură organizațională bazată pe înțelegerea și satisfacerea nevoilor clienților, pe calitate și performanță.
Trăsături și condiții:
- să aibă minimum de cunoștințe, aptitudini si experiența necesară pentru a-și îndeplini cu succes mandatul de Director;
- să cunoască responsabilitățile postului și să-și poată forma viziuni pe termen mediu și lung;
- să aibă capacitatea de a-și asuma responsabilitatea față de organizație și să dea dovadă de integritate și independență;
- să dea dovadă de onestitate și transparență în relațiile cu ceilalți colegi și cu societatea;
- să aibă cunoștințele necesare, aptitudini și experiență în critica constructivă, munca în echipă, comunicare, cultură financiară, luarea de decizii și detectarea tiparelor pentru a contribui la activitatea organizației;
- să fie familiarizat cu cerințele guvernanței corporative și cu practicile contemporane de management inclusiv responsabilitățile fiduciare ale Directorului General.
- să cunoască limba română scris și citit;
- să nu fie incompatibil potrivit legii;
- să îndeplinească toate criteriile obligatorii menționate în matricea profilului postului de Director General la Societatea AQUACEPTURA S.R.L.
Condiții cumulative:
a) Are cetățenie română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) Cunoaște limba română (scris și vorbit);
c) Are capacitate deplină de exercițiu;
d) Are o stare de sănătate corespunzătoare funcției pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberată de medicina muncii;
e) Nu a fost destituit dintr-o funcție publică și/sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;
f) Nu are înscrieri în cazierul judiciar și fiscal;
g) Nu a fost începută urmărirea penală pentru infracțiunile prevăzute la art. 6 din Legea societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare, pentru infracțiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracțiuni de corupție, delapidare, fals în înscrisuri, evaziune fiscală, infracțiuni prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea și sancționarea spălării banilor – declarație pe propria răspundere;
h) Nu se află într-una din situațiile prevăzute de art.88 din Legea nr.161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenței în exercitarea demnităților publice, a funcțiilor publice și în mediul de afaceri, prevenirea și sancționarea faptelor de corupție, precum și cele referitoare la conflictul de interese și a statutului societății cu poziția de Director General al societății;
i) Are studii universitare de licență absolvite cu diplomă, sau echivalentă în domeniul economic/tehnic/juridic/social;
j) Experienta relevantă de minim un an în consultanță în management sau în funcții de conducere exercitate la nivelul autorităților publice ori în funcții de administrator, respectiv de director, precum și orice alte funcții de conducere în cadrul Întreprinderilor Publice ori societăților din domeniul privat.
k) Pe perioada executării mandatului/mandatelor: nu a fost revocat din funcție.
- CRITERII DE EVALUARE
- Competențe profesionale specifice sectorului de activitate
- Competențe profesionale de importanță strategică
- Competențe de guvernanță corporativă
- Competențe sociale și personale
- Experiență pe plan național și/sau internațional
- Competențe și restricții specifice
- Reputație personală și profesională
- Integritate
- Independență
- Expunere politică
- Abilități de comunicare interpersonală
- Aliniere cu scrisoarea de așteptări (doar pentru candidații din Lista Scurtă)
- Nivel studii – minim studii superioare de lungă durată sau master finalizate în domeniul economic/tehnic/juridic/social
- Înscrieri în cazierul fiscal și judiciar – zero
- Experiență în funcții de conducere/coordonare, în domeniul economic/tehnic/juridic
- Experiență anterioară de minim 5 ani în cadrul unei societăți de profil cu același domeniu de activitate.
Condiții eliminatorii din selecție:
- Neîndeplinirea condițiilor minime obligatorii de participare și evaluare.
- Existența înscrisurilor în cazierele judiciar și fiscal.
- Existența unui conflict de interese sau unei incompatibilități cu exercitarea atribuțiilor specifice postului pentru care a aplicat.
- Membrii consiliului de administrație au făcut poliţie politică, așa cum este definită prin lege.
- Stare de sănătate necorespunzătoare postului.
- Necunoașterea limbii române (scris și vorbit) la nivel avansat;
- Să nu aibă cetățenie română sau cetățenia altor state membre ale Uniunii Europene cu condiția să aibă domiciliul în România.
Candidații selectați conform cerințelor, vor fi evaluați pe baza matricei Director General, anexă la Componenta Integrală, postată pe site-ul Societății AQUACEPTURA S.R.L. https://aquaceptura.ro/
Dosarul de candidatură va conține în mod obligatoriu următoarele documente:
- Opis documente;
- Curriculum vitae – model European conform HG nr. 1021/2004;
- Copii:
a. Copia actului de identitate;
b. Copia cazierului judiciar;
c. Copia Cazierului fiscal (exclus certificat de atestare fiscală);
d. Copia certificatului de căsătorie sau a altor acte, doar în cazul în care numele de pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate;
e. Copia diplomei de licenţă sau echivalentă;
f. Copii ale altor forme de educație superioare absolvite (dacă este cazul) – alte programe de licență, programe de master, doctorat, MBA. Nu se vor transmite copii ale diplomelor sau ale certificatelor de participare la programe de formare de scurtă durată;
g. Copii ale documentelor care dovedesc experiența profesională cerută (extras Reges/Revisal, copie carnet de muncă, adeverință din care să reiasă experiența conform contracte de mandat/management, adeverințe eliberate de angajatori, certificat constatator pe persoană fizică eliberat de ONRC, alte documente însușite prin semnătură și ștampilă de emitent, etc.)
Formulare specifice procedurii:
Formularul 1 – Declarație privind statutul de independent
Formularul 2 – Declarație privind neîncadrarea în situația de conflict de interese și/sau incompatibilități și asumarea corectitudinii datelor și informațiilor depuse
Formularul 3 – Declarație privind situațiile prevăzute la art. 4, art. 33 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare
Formularul 4 – Declarație privind situațiile prevăzute la art. 30 alin. (9) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, completările ulterioare
Formularul 5 – Declarație cu privire la faptul că nu a desfășurat activități de poliție politică
Formularul 6 – Declarație cu privire la faptul că toate copiile după documentele depuse în dosarul de candidatură din lista documentelor prevăzute la punctul 6 sunt conforme cu originalul
Formularul 7 – declarație privind expunerea politică
Formularul 8 – acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal
Notă: Modelele de formulare pot fi descărcate de pe site-ul ul Societății AQUACEPTURA S.R.L. (https://aquaceptura.ro/ ). În cazul în care unul dintre documentele menționate mai sus lipsește din dosarul de candidatură iar candidatul nu îl transmite în timp util, candidatura sa va fi respinsă.
Pentru informații suplimentare referitoare la depunerea candidaturilor, respectiv transmiterea dosarului de candidatură, persoanele interesate sunt rugate să acceseze anunțurile integrale publicate pe site-ul Societății AQUACEPTURA S.R.L. (https://aquaceptura.ro/ ) sau să contacteze reprezentantul comisiei CSN. Persoană de contact BĂLĂCEANU IRINA – ELENA, telefon 0732.087.843, e-mail balaceanuirina14@gmail.com
| Știri BVB