Bolojan: Limitarea indemnizaţiilor din companiile de stat, introducerea de indicatori de performanţă – în pachetul al doilea de măsuri

Premierul Ilie Bolojan a declarat, luni, că în pachetul al doilea de măsuri pentru reducerea deficitului bugetar vor fi cuprinse limitarea indemnizaţiilor din companiile de stat, anularea unor excepţii unde “s-a sărit peste cal”, precum şi crearea unui mecanism prin care cei din consiliile de administraţie să fie verificaţi pe baza unor indicatori de performanţă.

“Una din discuţiile pe care le-am avut în coaliţie, înainte de a închide programul de guvernare, a fost şi această măsură. Este o măsură convenită, o susţine şi Partidul Social Democrat. Deci una dintre măsurile care vor fi propuse în pachetul pentru companii va fi şi o analiză şi o limitare a indemnizaţiilor, care pot fi luate în anumite sectoare, am avut şi nişte excepţii, şi acolo unde am avut excepţii, nu ştiu, în zona de energie, acolo s-a sărit destul de mult peste cal”, a afirmat Bolojan, la B1 TV, întrebat dacă va lua şi măsura de plafonare a indemnizaţiilor din companiile de stat.

El a spus, legat de faptul că în consiliile de administraţie sunt numiţi, pe criterii politice, oameni fără experienţă în domeniu, că “nu este o problemă că un om este numit undeva în sectorul public chiar cu un sprijin politic”.

“Nu trebuie să fim ipocriţi pentru acest lucru – numirea într-o poziţie de secretar de stat, uneori când se face numire directă. Problema pe care o avem este ca acei oameni să fie competenţi – asta e o condiţie de bază. Şi a doua problemă este să nu creadă că li se cuvine, ci să fie conştienţi că au o mare responsabilitate, având o răspundere de pus în practică şi netrebuind să îi facă de râs pe cei care i-au propus. Dacă lumea politică, şi eu susţin acest lucru, nu închide acest tip de proceduri, nota de plată va veni la lumea politică. Din punctul meu de vedere, oamenii care sunt astăzi în companii, dacă acceptă indicatori de performanţă care sunt corect stabiliţi, nu au decât să rămână mai departe şi să pună aceşti indicatori în practică”, a adăugat premierul.

Şeful Executivului a menţionat însă că, dacă aceşti oameni numiţi nu acceptă indicatorii de performanţă şi nu fac nimic şi sunt ţinuţi acolo “numai pentru că au o proptea de la o persoană sau alta”, se va continua cu greşelile făcute în aceşti ani.

“Astfel de oameni, fără simţul răspunderii, nu mai au ce să caute pe astfel de poziţii, indiferent cine i-a susţinut, un partid, o persoană, pentru că şi acest tip de numiri ne-a adus în situaţia în care suntem”, a adăugat Ilie Bolojan.

Prim-ministrul a explicat, astfel, că pachetul al doilea de măsuri va avea “o componentă importantă în buna guvernare a companiilor de stat, ceea ce înseamnă limitarea indemnizaţiilor şi anularea unor excepţii, care permiteau în anumite sectoare creşteri foarte mari”. El a adăugat că pachetul va cuprinde şi un mecanism prin care indicatorii de performanţă pe baza cărora oamenii numiţi în aceste poziţii să fie verificaţi.

“Şi dacă ministerele, care sunt autorităţile lor tutelare, consideră că ei nu sunt relevanţi, nu îi opreşte nimeni pe actualii miniştri să îi schimbe şi pot fi două situaţii: conducerile care sunt în prezent acceptă aceşti noi indicatori, care, într-adevăr, ar trebui să îi pună să muncească mai mult, să fie mai buni administratori, situaţie în care pot să meargă mai departe fără probleme, sau, în situaţia în care nu acceptă, în mod cert va trebui să intrăm cu ei într-un război, pentru că nu poţi să ocupi o poziţie publică fără o responsabilitate care derivă din ocuparea acelei poziţii şi din câştigurile pe care le ai. Nu e o problemă că tu câştigi mai bine, problema este ce faci pentru banii respectivi”, a explicat premierul. (Agerpres)