CGMB: Salariile directorilor din companiile municipale vor fi plafonate la nivelul celui al viceprimarului Capitalei

Salariile directorilor din companiile municipale vor fi plafonate la nivelul celui al viceprimarului Capitalei, conform unui proiect de hotărâre adoptat de Consiliul General al Municipiului București (CGMB) în ședința de miercuri.

Conform actului normativ, reprezentanții Consiliului General al Capitalei în Adunările Generale ale Acționarilor vor avea mandat expres pentru a stabili remunerația membrilor consiliilor de administrație și pentru a fixa limitele generale ale remunerațiilor directorilor generali, în cazul societăților la care CGMB este acționar.

Totodată, remunerația membrilor neexecutivi ai consiliului de administrație va fi formată dintr-o indemnizație fixă lunară, care nu va putea depăși media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate.

Remunerația membrilor executivi ai consiliului de administrație sau a directorilor generali va fi formată dintr-o indemnizație fixă lunară și una variabilă. Indemnizația fixă lunară nu va putea depăși nivelul celei lunare a viceprimarului Capitalei.

Totodată, remunerațiile lunare ale altor conducători ai operatorilor economici ce au contract individual de muncă cu companiile Primăriei Capitalei nu vor putea depăși nivelul indemnizației lunare pentru viceprimarul Capitalei.

Membrii neexecutivi și executivi din consiliile de administrație ale operatorilor economici sau directorii generali ale căror remunerații depășesc limitele menționate vor avea obligația renegocierii clauzelor contractuale în noile condiții.

‘Am introdus pe ordinea suplimentară un proiect simplu și de bun-simț: salariile directorilor din companiile municipale vor fi plafonate la nivelul salariului unui viceprimar. Indemnizațiile membrilor consiliilor de administrație vor fi limitate la minumul legal. De ce facem asta? Pentru că nu mai putem continua cu discrepanțe între ce oferă sistemul public și ce produce cu adevărat. Avem datorii, avem servicii care trebuie îmbunătățite și bani publici care trebuie cheltuiți pe investiții. Nu putem susține salarii fără legătură cu realitatea orașului. Nu e vorba de persoane. Este vorba despre reguli. Despre un sistem care trebuie corectat’, a scris edilul general interimar al Capitalei, Stelian Bujduveanu, miercuri, pe Facebook.

El a punctat că salariile trebuie legate de performanță, dacă se urmărește ca administrația să funcționeze.

‘Nu este normal ca cineva să depășească indemnizația pe care o are funcția cea mai aleasă, așa cum în statul român avem directori care au salariul mai mare decât președintele României, din nou, o aberație, da, dacă vorbim de un contract de mandat, dacă vorbind de indicatori de performanță și aduci un beneficiu real pentru acel serviciu, dar în situația de față, în care avem servicii monopolizate, în care singurul beneficiar al termoficării, al transportului, al parcărilor, al iluminatului este bucureșteanul, iar singurul plătitor este Primăria Municipiului București, cred că putem să fim de acord că nu putem impune indicatori de performanță și în situația în care resursele au fost limitate în ultimii ani și încă sunt în continuare, că știm cu toții cum arată situația economică a Municipiului București, nu cred că este cazul să ne gândim că facem ceva rău prin acest proiect’, a afirmat Stelian Bujduveanu, la ședința CGMB.