Afaceri

Compania Donalam, membră a AFV Beltrame Grup, recrutează 250 de noi angajați pentru combinatul de la Târgoviște

Compania Donalam, membră a AFV Beltrame Grup, recrutează 250 de noi angajați pentru combinatul de la Târgoviște, potrivit unui comunicat. De la preluarea combinatului din Târgoviște în primăvara acestui an și până în prezent, numărul de angajați ai companiei a crescut semnificativ, până la finalul anului obiectivul este de a ajunge la un număr de 730 de angajați. Astfel, în lunile următoare, compania accelerează procesul de recrutare de personal.

Locurile de muncă disponibile se adresează atât persoanelor cu studii medii, experiența în domeniu nefiind obligatorie, cât și absolvenților de studii superioare. Din punct de vedere geografic, campania vizează locuitorii municipiului Târgoviște și din localitățile limitrofe, dar și candidați din alte zone, dispuși să facă naveta sau să se relocheze. 

Combinatul de la Târgoviște și-a reluat activitatea în luna iunie, readucând România pe harta producătorilor de oțel beton. Astfel, pentru a acoperi nevoile de producție si pentru a lucra la flux normal, este nevoie de creșterea semnificativă a echipei: operatori laminare, oțelari, mecanici, electricieni, sudori, operatori macarale. De asemenea, compania angajează și absolvenți de studii superioare, specialiști în diverse domenii ale ingineriei – metalurgică, electrică, mecanică, hidraulică și civilă.

„Problema deficitului de personal nu a ocolit sectorul nostru de activitate. Este foarte dificil să mai găsim specialiști în domeniu, în lipsa unui sistem educațional care să pregătească tineri pentru aceste meserii specifice. Strategia noastră este pe de-o parte, de a atrage oameni noi în echipă, indiferent de domeniul sau nivelul calificării, și de a investi în calificarea lor la locul de muncă. Suntem într-o continuă căutare de noi colegi iar în următoarele luni vom creşte constant echipa.

Pe de altă parte, dorim să ne implicăm activ în atragerea tinerilor și în formarea noilor generații de metalurgiști, alături de autorități și de instituțiile de învățământ”,  a declarat  Liliana Bica, Director Resurse Umane, Donalam.

Pe lângă cursurile de pregătire de care vor beneficia, noilor angajați li se oferă un pachet salarial și de beneficii competitiv (care include asigurare medicală privată, tichete de masă, tichete de vacanță diverse prime și sporuri etc.), și  un mediu de lucru care promovează incluziunea, în care activitatea se desfășoară în condiții de siguranță, alături de o echipă de profesioniști.

Articole recente

Hidroelectrica anunță că nu intenționează nicio majorare a prețurilor de furnizare a energiei electrice

În urma unor informații apărute ieri, 22 august, în presă, Hidroelectrica dorește să clarifice faptul…

41 de minute ago

După Washington, Trump vrea să desfăşoare forţe federale la Chicago şi New York

Preşedintele american Donald Trump şi-a anunţat vineri intenţia de a desfăşura forţe federale de ordine…

46 de minute ago

Bolojan, la Chișinău: Suntem din aceeași vatră, același sânge; România susține parcursul european al Moldovei

Premierul Ilie Bolojan, prezent sâmbătă la Chișinău, a declarat că în ultimii 35 de ani…

46 de minute ago

India și Rusia stabilesc un obiectiv comercial de 100 miliarde de dolari, respingând presiunile SUA

India și Rusia intenționează să-și crească comerțul anual la 100 de miliarde de dolari în…

4 ore ago

SUA cere companiei Orsted să oprească lucrările la proiectul eolian offshore din largul coastei Rhode Island, care era finalizat în proporție de 80%

Vineri, guvernul federal al SUA a ordonat oprirea tuturor lucrărilor de construcție la un parc…

4 ore ago

Trump intenționează să pună la dispoziție plutoniul din perioada Războiului Rece pentru energia nucleară (Reuters)

Administrația Trump intenționează să pună la dispoziția companiilor energetice americane aproximativ 20 de tone de…

5 ore ago

This website uses cookies.

Read More