Cornelia Năstase, CC Tax Advisory: CASS pe indemnizația minimă de creștere a copilului necesită o corecție urgentă

CC Tax Advisory atrage public atenția că aplicarea contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS) de 10% asupra indemnizației pentru creșterea copilului (CIC) generează o inechitate evidentă și contrazice obiective declarate de politică familială.

Exemplul care demască problema:

• Dacă o mamă are venituri din dividende sub 6 salarii minime (adică 24.300 lei/an, ~2.025 lei/lună), nu datorează CASS pentru aceste venituri (sub plafon).*
• Aceeași mamă, aflată în concediu de creștere a copilului, cu indemnizația minimă de 19.812 lei/an (~1.651 lei/lună), datorează CASS de 165 lei/lună (≈ 1.981 lei/an).

Concluzia: Un venit mai mic (indemnizația minimă CIC) este impozitat cu CASS, în timp ce un venit mai mare (dividende sub plafon) este nesupus CASS. Este o răsturnare de logică fiscală și o sancționare a rolului parental.

* Notă: comparația privește strict tratamentul CASS; impozitul pe dividende rămâne distinct.

Cornelia Năstase, CEO CC Tax Advisory, a declarat: Când statul taxează indemnizația minimă pentru creșterea copilului, dar nu taxează cu CASS dividendele mici, mesajul e pe dos: capitalul e protejat, maternitatea e penalizată. Corecția e simplă și urgentă: zero CASS pe indemnizația de creștere copil sau, cel puțin, credit integral pentru sumele deja reținute.

De ce măsura este greșită

• Regresivă social: lovește exact în familiile cu venituri mici și în perioada cu cea mai mare presiune de cheltuieli (0–2 ani).
• Contradictorie cu politica demografică: semnalizează că maternitatea e taxată, în timp ce alte forme de venit sunt protejate de CASS sub plafon.
• Incoerență normativă: maternitatea (126 zile) are alt regim (fără CASS 10%), dar imediat după aceea, CIC devine purtător de CASS – o discontinuitate greu de explicat publicului.
• Impact real la net: la indemnizația minimă, CASS reținut anual (~1.981 lei) echivalează cu peste o lună de indemnizație pierdută din bugetul familiei, în fiecare an de CIC.

Ce propunem (opțiuni de corecție rapidă)

1. Excludere explicită de la CASS pentru indemnizația CIC (revenire la scutire).
2. Credit fiscal integral pentru CASS reținută din indemnizația CIC (compensare automată în anul următor).
3. Implementare administrativă simplă: modificarea rapidă a D112 și regularizarea retroactivă din luna intrării în vigoare, fără birocrație pentru beneficiari.