Grecia îşi apără noua legislație pentru săptămâna lucrătoare de șase zile și spune că este o „măsură excepțională”

• Grecia s-a confruntat cu reacții negative din partea lucrătorilor, sindicatelor și experților în politici în legătură cu noul regulament.

Guvernul elen și-a apărat noua politică de șase zile pe săptămână de lucru, declarând că este o „măsură excepțională” care va fi aplicată doar în „circumstanțe specifice”, potrivit CNBC.

Grecia a introdus la începutul lunii iulie o nouă reglementare care oferă angajaților din unele companii opțiunea de a lucra două ore în plus în fiecare zi sau de a adăuga un alt schimb de opt ore la programul lor – ceea ce înseamnă că ar putea lucra 48 de ore în loc de tradiționalele 40 de ore pe săptămână. Regulamentul nu acoperă serviciile alimentare și afacerile din turism.

Decizia a dus la indignare pe rețelele de socializare, regulamentul fiind întâmpinat cu reacții din partea sindicatelor și a lucrătorilor. Când pachetul de politici care conține proiectul de lege a fost anunțat pentru prima dată în septembrie anul trecut, mii de oameni au protestat.

Unii critici și-au exprimat îngrijorarea că politica ar putea fi extinsă la alte sectoare și afaceri sau că angajații nu vor fi compensați în mod echitabil sau vor fi  suprasolicitați.

„Este important de remarcat că această nouă reglementare nu afectează în niciun fel săptămâna de lucru de 5 zile/40 de ore stabilită de legea elenă și nici nu stabilește o nouă săptămână de lucru de 6 zile”, a spus ministrul grec al Muncii și Securităţii sociale Niki Kerameus, pentru CNBC, în comentarii trimise prin e-mail la sfârșitul săptămânii trecute.

Tot ce face este să prevadă doar în circumstanţe limitate opţiunea unei zile lucrătoare suplimentare, ca măsură excepţională”, a spus mai spus ministrul grec al Muncii şi Securităţii sociale.

Doar două tipuri de întreprinderi intră sub incidența regulamentului – și anume cele care funcționează 24 de ore din 24, șapte zile pe săptămână cu ture rotative și cele care funcționează 24 de ore pe zi timp de cinci sau șase zile ale săptămânii, folosind și ture rotative, spuse Kerameus.

În special pentru întreprinderile care nu sunt operaționale în fiecare zi, „opțiunea de zi de lucru suplimentară este permisă doar în cazul unui volum de muncă crescut”, a explicat Kerameus.

Ministrul a spus că noile reglementări vor proteja angajații de faptul că munca lor nu este declarată oficial în mod corect, ceea ce înseamnă că acum pot fi compensați în mod echitabil. De exemplu, lucrătorii ar putea să-și vadă salariile crescând din cauza creșterii orelor, a adăugat ea.

„În plus, legea prevede mai multe măsuri pentru a asigura protecția lucrătorilor, cum ar fi zile libere garantate, ore de lucru specifice și garanții împotriva concedierilor abuzive”, a spus ea.

Datele Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică arată că, în medie, lucrătorii din Grecia au lucrat mai multe ore decât cei din SUA, Regatul Unit și din întreaga Uniune Europeană în 2022. Angajații greci au lucrat în medie cu peste 300 de ore mai mult pe an decât cei din UE.

Kerameus a spus că multe alte țări au măsuri și prevederi în vigoare care sunt similare cu noua politică a Greciei.

„Majoritatea țărilor din Europa au prevederi similare pentru zilele lucrătoare suplimentare excepționale. Deci, Grecia nu face nimic diferit”, a spus ea.