Grupul Superbet își anunță noul Chief People Officer: Shaun Conning a fost recrutat de la DAZN Group

Britanicul Shaun Conning se va alătura echipei Superbet Group, din poziția de Chief People Officer al întregului grup, începând cu luna noiembrie, potrivit unui comunicat. Conning va coordona strategia de HR și cultură organizațională a companiei care a înregistrat o creștere consistentă în ultimii ani.

Înainte să se alăture grupului Superbet, Conning a fost Chief People Office pentru DAZN Group, cea mai mare platformă globală de entertainment din domeniul sportului. De asemenea, pe parcursul ultimilor cinci ani, el a condus strategia de resurse umane a grupului, concentrându-se pe expansiunea globală și creșterea impulsionată de investiția în tehnologie realizată de DAZN.

Cu o vastă experiență în strategii de resurse umane, cultură organizațională și dezvoltare a abilităților de leadership, Shaun Conning a deținut roluri cheie în organizații precum Compass Group, liderul mondial al industriei de ospitalitate și catering, sau Kingfisher Group, una dintre cele mai importante companii de retail din Europa. În afara acestor poziții, el a fost co-fondator al firmelor de consultanță tap’d Solutions și Encompass People, lucrând cu un portofoliu variat de clienți din media sportivă, tehnologie, servicii financiare și retail.

“Sunt încântat să mă alătur unei organizații atât de dinamice, care prețuiește curajul și inovația. Am fost convins de stilul autentic de leadership a lui Johnny Hartnett (CEO Superbet Group) și de perspectiva vizionară pe care o are Sacha Dragic (fondator & Executive Chairman Superbet Group). Discutând cu cei doi, am înțeles că voi face parte dintr-un business de succes, caracterizat de o gândire progresivă și care se află într-o perioadă de creștere exponențială.  Pe măsură ce am cunoscut mai bine organizația, am știut că doresc să fac parte din acest grup și să lucrez alături de echipe din țări precum România, Croația, Belgia, Polonia sau Marea Britanie”, a declarat Shaun Conning.

La Superbet, noul Chief People Officer va găsi o echipă entuziastă de experți în resurse umane, alături de care va dezvolta strategia de viitor. Printre obiectivele principale vor fi: consolidarea elementelor de cultură organizațională, dezvoltarea și diversificarea programelor de formare, precum și atragerea talentelor care se potrivesc cel mai bine cu obiectivele acestui business.

Pentru a concepe această strategie, Conning va lucra direct cu Tijana Kovacevici, anterior lider de HR în Wise și Coca-Cola, care deține rolul de VP of People al echipelor de tehnologie din Superbet. Un alt colaborator cheie al lui Conning va fi Cezary Lewandowski, recunoscut ca având o consistentă experiență în industriile de servicii IT și gaming, care se află pe poziția de VP of People pentru departamentele Superbet aflate în afara ariei de tehnologie.

Venirea lui Conning face parte dintr-o campanie constantă de recrutări, pe care cel mai mare operator de pariuri sportive din România a întreprins-o în ultimii ani. Acest proces de dezvoltare al operațiunilor a inclus atragerea unor manageri din companii precum Mars, McKinsey, Adobe, Bitdefender sau OLX Group.

Piața din România rămâne cea mai importantă pentru grupul Superbet, fondat în 2008 de antreprenorul Sacha Dragic, care deține în continuare pachetul majoritar și poziția de Executive Chairman al Grupului. În același timp, Superbet își asumă obiective ambițioase de scalare a businessului, prin investiții masive în tehnologie și demersuri de extindere pe piețele internaționale care sunt reglementate.

În acest context, dezvoltarea unei strategii de resurse umane la standarde globale de excelență vine ca un pas natural și necesar pentru Superbet.

„Împreună cu Johnny Hartnett, CEO-ul Superbet Group, încercăm să găsim un echilibru sănătos pentru companie, între echipele care lucrează agil și liderii de business care au experiența de a lucra în structuri multinaționale. Dorim să ne organizăm mai bine, fără a pierde dinamica antreprenorială care ne caracterizează. Ne află într-un moment de creștere exponențială și acest fapt ne determină să dezvoltăm o strategie ambițioasă de resurse umane, care va fi condusă de Shaun Conning, noul nostru Chief of People” a menționat Sacha Dragic, cu ocazia acestui anunț.