Iancu Guda, după ce Bolojan a prezentat pachetul 2 de măsuri: fie devine foarte popular, fie va fi schimbat de sistem

Analistul Iancu Guda a detaliat, într-o postare, reformele din al doilea pachet legislativ pentru reducerea deficitului fiscal, prezentate ieri de premierul Ilie Bolojan.

“Daca face toate acestea deja din a doua luna, nu sunt decat doua variante: fie devine foarte popular, fie va fi schimbat de sistem (care nu va castiga decat cateva luni, schimbarea este inevitabila si vitala, in caz contrar intram in faliment, ca tara, ca economie, multe dintre afaceri in insolventa si, implicit, saraceste o buna parte din populatie)”, a scris Guda, pe Facebook.

Reformele detaliate aici, sintetizate de Iancu Guda:

“1. Companii de stat:

• Modificarea indicatorilor de performanță pentru manageri, care să țină cont de reducerea subvențiilor, dimensionarea corectă a numărului de angajați și mărirea profitului;
• Reducerea numărului de membri în structurile de conducere și plafonarea indemnizațiilor;
• Reducerea companiilor de stat gestionate de AMEPIP de la 1.400 la 200;
• Îmbunătățirea randamentelor băncilor de stat (CEC și Eximbank), care acum sunt la jumătate față de celelalte bănci comerciale.
• Publicarea tuturor datelor ce țin de conducere și de indicatorii fiecărei companii de stat.

  2. ANAF:

• Finalizarea digitalizării;
• Limitarea mandatelor pentru cei cu funcții de conducere și obiective de performanță cuantificabile;
• Practici unitare pentru controalele făcute de fisc;
  modificarea legislației fiscale și măsuri pentru încasarea veniturilor. Înainte de majorarea taxelor, ar fi bine să le încasăm pe cele stabilite deja, asta ne-au spus cetățenii.
• Modificarea legislației fiscale pentru combaterea evaziunii și creșterea gradului de încasare. Indicatori de performanță inclusiv de la cei care fac controale.

  3. Sistemul public de sănătate:

• o corelație între salarizarea din spitale și performanța actului medical;
• un control mai bun al cheltuielilor cu medicamentele decontate și a ponderii
• medicamentelor inovative față de cele generice (mai ieftine);
• controlul modului în care sunt acordate concediile medicale (prea multe în perioadele de sărbători);
• DSP-urile vor reglementa modul în care sunt cerute și decontate analizele paraclinice (RMN-uri, CT-uri, etc);

  4. Administrația publică locală:

• Redimensionarea aparatului în funcție de numărul de locuitori;
• Grile maximale de salarizare, cu evaluarea periodică a funcționarilor, pentru primăriile care nu își pot plăti salariile din venituri proprii;
• Limitarea fondurilor de echilibrare de la guvern, în funcție de gradul de încasare al taxelor și impozitelor locale;
• Modificarea modului în care sunt așezate impozitele pe proprietate;
• Condiționarea unor servicii de plata datoriilor.

  5. Sistemul de Justiție:

• Creșterea vârstei de pensionare a magistraților la 65 de ani (35 de ani de activitate, față de 25 de ani în prezent);
• Schimbarea modului în care se calculează pensiile magistraților, care acum sunt egale cu salariile pentru că se calculează din brut, astfel incat sa fie plafonate la 80% din salariul net !”