Ioana Timofte, CNCIR: „Am reușit să aducem în rândul nostru peste 60 de colegi noi, prin programul de internship”

Compania Națională pentru Controlul Cazanelor, Instalațiilor de Ridicat și Recipientelor sub Presiune (CNCIR) a angajat 60 de persoane, în urma programului de internship ”Stagiarii de azi – colegii noștri de mâine”,  derulat în colaborare cu Facultatea de Politehnică, a spus Ioana Timofte, CEO al companiei.

CNCIR a fost premiată pentru acest program, la Gala Financial Intelligence 2022.

Ioana Timofte a spus că, astfel, compania a găsit o soluție pentru cea mai gravă problemă cu care se poate confrunta o companie de servicii, și anume personalul de specialitate și bine pregătit: “Sperăm că noii colegi vor rămâne alaturi de noi, sperăm că nu vom avea parte de ceea ce s-a întâmplat în trecut, oferte de nerefuzat din mediul privat și ignoranță din partea companiilor de stat.

Avem tineri foarte deștepți, foarte bine pregătiți, avem niște profesori extraordinari la Facultățile de Politehnică și credeți-mă că viitorul chiar arată foarte, foarte bine și vă spun că cele mai curajoase tinere inginer sunt fetele.”

CNCIR (Compania Națională pentru Controlul Cazanelor, Instalațiilor de Ridicat și Recipientelor sub Presiune S.A) este cel mai important furnizor român de servicii profesionale de inspecție, verificare, testare, certificare și formare profesională care asigură funcționarea în condiții de siguranță a instalațiilor și echipamentelor.

Conducerea CNCIR este promotoarea aplicării unei politici de ”active ageing” cu o continuare nu doar a activității celor vizați, ci și cu aplicarea unor programe de formare profesională și instruire pentru asimilarea noilor tendințe de cercetare și inovare în domeniile de expertiză, odată cu progresul tehnologic.