Loteria Română a ajuns în situaţia bizară de a-şi da în judecată unii angajaţi pentru recuperarea sumelor plătite ca ore suplimentare efectuate peste limita legală, conform raportului Curţii de Conturi pe 2020, potrivit surselor noastre.
Curtea de Conturi susţine că, la nivelul CNLR SA (Loteria Română) au fost efectuate, în anul 2020, plăți suplimentare în valoare de 92 mii lei, ca urmare a depășirii duratei maxime legale a timpului de muncă de 48 de ore pe săptămână, iar, pentru un salariat, și fără documente justificative.
Potrivit raportului Curţii de Conturi, un număr de 14 salariaţi au fost pontaţi şi plătiţi pentru muncă suplimentară (1033 ore suplimentare) peste limita stabilită potrivit prevederilor art 114 şi 115 din Legea nr.53/2003, respectiv peste limita de 48 de ore pe săptămână şi fără să se asigure perioada de repaus de 24 de ore după o durată a timpului de muncă de 12 ore/zi.
Sursele noastre susţin că plăţile suplimentare au fost efectuate şi către persoane din conducerea companiei. Având în vedere că Curtea de Conturi a dispus recuperarea sumei de 92 mii lei, reprezentând valoarea plăților suplimentare, Loteria Română a cerut banii salariaţilor. Se pare că unii au ajuns la un acord de returnare a acestor bani eşalonat, însă alţii nu au dorit să înapoieze banii, aşa că Loteria i-a dat în judecată pentru recuperarea banilor.
La întrebarea noastră adresată Loteriei referitor la această speţă – Având în vedere Raportul Curtii de Conturi pe anul 2020, am rugămintea să ne spuneţi câţi salariaţi trebuie să înapoieze bani Loteriei, ce funcţie au aceştia şi la valoare se ridică această sumă. Au început aceşti salariaţi să înapoieze banii Loteriei Române?, oficialii Loteriei Române ne-au transmis: “Potrivit Codului Muncii, drepturile de natură salarială au caracter confidențial. Precizăm că salariații C.N. „Loteria Româna” S.A. nu au statut de funcționari publici”.
Curtea de Conturi a mai descoperit că, în cadrul Loteriei, în perioada 2019-2020 au fost efectuate plăți în valoare de 31 mii lei, fără respectarea prevederilor legale
cu privire la încadrarea în perioadele de efectuare a concediului de odihnă legal anual, respectiv într-o perioadă de 18 luni, începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la acest concediu. Instituţia a dispus recuperarea acestor sume.
| Știri BVB