Folosim cookie-uri pentru a analiza traficul și a îmbunătăți experiența ta.
RefuzChris Hipkins/ Sursa foto: labour.org.nz
Chris Hipkins, desemnat duminică succesor al prim-ministrului Noii Zeelande, laburista Jacinda Ardern, a denunţat tratamentul “abominabil” la care a fost supusă uneori lidera neozeelandeză, care a demisionat în mod neaşteptat în această săptămână, cu câteva luni înaintea alegerilor din octombrie, transmite EFE, potrivit Agerpres.
Hipkins i-a îndemnat pe bărbaţi să denunţe “misoginismul” şi abuzul asupra femeilor atunci când sunt martori la asemenea manifestări, după ce Partidul Laburist l-a desemnat duminică în calitate de nou lider şi, prin urmare, viitor prim-ministru al ţării, funcţie pentru care va depune jurământul miercuri, 25 ianuarie.
“Ca bărbaţi, cred că avem responsabilitatea de a denunţa atunci când se întâmplă aşa ceva şi de a spune că nu este corect”, a declarat Hipkins la o conferinţă de presă la Wellington, în care a recunoscut că a fost martorul “examinării exagerat de minuţioase” la care au fost supuşi Ardern şi familia ei.
Joi, Ardern a surprins pe toată lumea în momentul în care a anunţat că îşi va da demisia din funcţia de prim-ministru cel mai târziu la 7 februarie, motivând că nu mai are “energie” pentru a continua, dar făcând referire totodată şi la abuzurile îndreptate asupra ei şi a familiei ei, care au reprezentat un “factor decisiv” în decizia luată.
Investitorii americani sunt interesaţi de domenii strategice precum infrastructură, energie, tehnologie şi sănătate, a anunţat…
"România reprezintă pentru noi puntea directă către piața energetică a Uniunii Europene și un partener…
Autor: Laurenţiu Stan, consultant financiar, Kapital Minds Ce este valoarea? Ceea ce credem noi că…
Londra şi Washingtonul vor semna un acord de colaborare pentru creşterea energiei nucleare în timpul…
De fiecare dată când deschizi factura de energie, apare aceeași întrebare: de ce prețul energiei…
Tot mai mulți oameni caută să se pensioneze în străinătate în căutarea unui stil de…
This website uses cookies.
Read More