Folosim cookie-uri pentru a analiza traficul și a îmbunătăți experiența ta.
RefuzUltimele noutăți cu privire la impactul demografic, globalizare, tehnologia digitală și schimbarea valorilor sociale și a așteptărilor angajaților schimbă modelele de afaceri și în același timp și locul de muncă. Evenimentul anual care reunește manageri și specialiști din domeniu ai companiilor din zona de real estate și domeniile conexe va aborda astfel de subiecte la cea de-a cincea ediție a Forumului People Empowering Business 2019 organizat de Diplomat – București pe 30 octombrie la hotel Radisson Blu din București, începând cu ora 8.30, potrivit unui comunicat de presă.
Evenimentul reunește manageri, directori de resurse umane din marile companii locale, traineri, consultanți și headhunteri pentru a analiza și identifica noi instrumente, strategii și soluții în vederea dezvoltării, implementării și optimizării modelului de HR.
Printre vorbitorii confirmați la eveniment:
Creând cadrul pentru schimbul de cunoștințe dintre industrii diverse, conectăm companiile cele mai active și inovative, ca punct de networking și mai mult, ca punct de inițiere a unor eventuale parteneriate și colaborări de viitor. Automotive, banking, energie, retail și business services sunt doar câteva dintre industriile către care ne îndreptăm.
Regăsiți detalii pe pagina oficială a evenimentului.
Oficialii americani și chinezi au început duminică la Madrid discuțiile privind relațiile comerciale tensionate, termenul…
Rusia a declarat duminică că a lansat o rachetă de croazieră hipersonică Zircon (Tsirkon) către…
Din dispoziţia ministrului afacerilor externe, ambasadorul Federaţiei Ruse la Bucureşti a fost convocat, sâmbătă, la…
Preşedinta Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, a reacţionat duminică la incidentul pătrunderii unei drone…
Alegerile din cel mai populat land german reprezintă primul test important la urne pentru Friedrich…
Miliardarul Elon Musk a cerut „dizolvarea parlamentului” şi „schimbarea guvernului” în Marea Britanie adresându-se sâmbătă…
This website uses cookies.
Read More