Reprezentanţa americană a Ernst & Young pierde 5% din forța de muncă, disponibilizările afectând aproximativ 3.000 de angajați ai companiei

Reprezentanţa americană a Ernst & Young a anunțat luni că își pierde 5% din forța de muncă, disponibilizările afectând aproximativ 3.000 de angajați ai companiei din SUA, potrivit Reuters.

Decizia a fost luată după evaluarea impactului condițiilor economice actuale, ratele puternice de retenție a angajaților și „supracapacitatea” în anumite părți ale companiei, a spus EY U.S.

După luni în care a încercat să atragă parteneri, EY, cu sediul la Londra, a anulat săptămâna trecută o propunere de revizuire a afacerilor sale, care era menită să abordeze preocupările de reglementare cu privire la potențiale conflicte de interese, după ce Comitetul executiv al SUA a decis să nu ratifice planul.

Corporaţiile americane au fost lovite de un val de concedieri, după ce înăsprirea cantitativă a Rezervei Federale a scos economia din exuberanța epocii pandemiei.

Dintre colegii „Big Four” ai EY, şi KPMG concediază o parte din personal. Deloitte și PricewaterhouseCoopers (PwC) fac, de asemenea, parte din Big Four.

Concedierile EY au fost raportate pentru prima dată de Financial Times, care a spus că reducerile vor afecta în principal afacerea de consultanță.