România – penultimul loc între statele UE la costul muncii

de Dan Pălăngean

România s-a plasat în 2023 pe penultimul loc între statele membre UE în ce privește costul orar al muncii (întreprinderi cu cel puțin zece angajați , mai puțin agricultura și administrația publică). Potrivit datelor publicate de Eurostat, cu un nivel de 11 €/h, ne-am situat peste Bulgaria (9,3 €/h) dar sub Ungaria (12,8 €/h), Letonia (13,5 €/h), Croația (14,4 €/h) și Polonia (14,5€/h).

Pentru referință, menționăm că media Uniunii a fost de 31,8 €/h (cu 35,6 €/h în Zona Euro), ceea ce înseamnă că suntem cam la 35% din această medie. Cele mai mari valori s-au consemnat în Luxemburg (53,9 €/h), Danemarca (48,1 €/h), Belgia (47,1 €/h), Olanda (43,3 €/h), Franța (42,2 €/h), Germania (41,3 €/h), Austria (40,9 €/h) și Irlanda (40,2 €/h).

Între 2022 și 2023, costul orar al muncii în întreaga economie exprimat în euro a crescut cu 5,3% în UE și cu 4,8% în Zona Euro. Cu un avans de +16,1%, România figurează pe locul doi, după Ungaria (+19,9%) și de puțin peste Polonia (15,9 €/h), iar la polul opus sunt situate Suedia (-3,3%), Italia (+1,4%) și Danemarca (+2,5%).

Observație importantă din perspectiva stabilității cursului de schimb, salariații români au beneficiat de un efect mult mai mic al devalorizării monedei naționale în raport euro față de angajații unguri, polonezi sau cehi (în condițiile în care regimul valutar al monedei naționale este similar).

Problemele în structură

Dacă ne uităm la statele din regiune mai apropiate de România ca nivel de dezvoltare și cost salarial, se pot observa două particularități în structura retribuirii muncii pe sectoare de activitate. Unde semănăm mai degrabă cu colega de val de aderare din sud decât cu țările din Europa Centrală.

Astfel, avem al doilea cel mai mare decalaj între zona non-business (+9%, chiar fără administrația publică) și zona de business, pe dos față de situația din Ungaria (-13%). În Polonia, diferența este ceva mai mare (+11%) iar în Cehia costul orar este doar cu 3% mai mare pe zona non-business.

Totodată, alături de bulgari, continuăm să plătim semnificativ mai slab în sectorul industrial (-0,6 €/h). Polonia (-0,1 €/h) a avut o remunerare sectorială aproape de nivelul mediei pe segmentul de business iar Ungaria (+0,4 €/h) și Cehia (+0,8 €/h) au acordat un plusuri. Abordare regăsită mai pregnant în țări precum Austria (+5,6 €/h), Olanda (+4,6 €/h) sau Germania (+4,5 €/h).

De reținut și faptul că suntem cu plata muncii în industrie la 74% față de Ungaria, 72% față de Polonia și doar 54% față de Cehia. Acestea se numără printre țările cu care avem cele mai mari deficite în schimburile comerciale (concentrate pe segmentul industriei prelucrătoare) și tot cu ele avem unele dintre cele mai mici grade de acoperire a importurilor pe baza exporturilor realizate.