România – penultimul loc între statele UE la costul muncii

România s-a plasat în 2022 pe penultimul loc între statele membre UE în ce privește costul orar al muncii (întreprinderi cu cel puțin zece angajați , mai puțin agricultura și administrația publică). Potrivit datelor publicate de Eurostat, cu un nivel de 9,5 €/h, ne-am situat peste Bulgaria (8,2 €/h) dar sub Ungaria (10,5 €/h), Croația (12,1 €/h), Letonia (12,2 €/h) și Polonia (12,5€/h).

Infografic: Costul orar al muncii în state europene (euro, 2022)

Pentru referință, menționăm că media Uniunii a fost de 30,5 €/h (cu 34,3 €/h în Zona Euro), ceea ce înseamnă că suntem la mai puțin de o treime din această medie. Cele mai mari valori s-au consemnat în Luxemburg (50,7 €/h), Danemarca (46,8 €/h), Belgia (43,5 €/h), Franța (40,8 €/h), Olanda (40,5 €/h) și Suedia (40,1€/h).

Între 2021 și 2022, costul orar al muncii în întreaga economie exprimat în euro a crescut cu 5% în UE și cu 4,7% în Zona Euro. România figurează pe podium, cu +12%, după Bulgaria (+15,3%) și Lituania (+13,3%), iar la polul opus sunt situate Suedia (-1,6%), Danemarca (2,3%) și Finlanda (2,4%).

Infografic: Modificarea costului orar al muncii între 2021 și 2022 (%)

Observație importantă din perspectiva stabilității cursului de schimb, salariații români au beneficiat de un efect mult mai mic al devalorizării monedei naționale în raport euro față de angajații unguri, polonezi sau cehi (în condițiile în care regimul valutar al monedei naționale este similar).

Problemele în structură

Dacă ne uităm la statele din regiune mai apropiate de România ca nivel de dezvoltare și cost salarial, se pot observa două particularități în structura retribuirii muncii pe sectoare de activitate. Unde semănăm mai degrabă cu colega de val de aderare din sud decât cu țările din Europa Centrală.

Costul orar al muncii în câteva state UE, 2022

Astfel, avem cel mai mare decalaj între zona non-business (+12%, chiar fără administrația publică) și zona de business, exact pe dos față de situația din Ungaria (-13%). În Polonia (, diferența este ceva mai mică (+10%) iar în Cehia costul orar este doar cu 6% mai mare pe zona non-business.

Totodată, alături de bulgari, continuăm să plătim mai slab în sectorul industrial, în timp ce Ungaria și Polonia au învățat regula că sectorul industrial trebuie să fie situat cel puțin la nivelul mediei pe segmentul de business iar Cehia a acordat un plus de 6%. Mai apropiat de abordarea din țări precum Olanda (+12%), Germania (+11%) sau Austria (10%).

Coincidență sau nu, Polonia, Ungaria, și Cehia se numără printre țările cu care avem cele mai mari deficite în schimburile comerciale (concentrate pe segmentul industriei prelucrătoare) și tot cu ele avem unele dintre cele mai mici grade de acoperire a importurilor pe baza exporturilor realizate.

Dan Pălăngean