Acționarii Electrica (EL) au respins, cu larga majoritate, bonusurile propuse pentru conducerea companiei, în Adunarea generală de astăzi, unde a participat, în premieră, ministrul Economiei și Energiei Virgil Popescu.
AGA Electrica a aprobat formularea unei acțiuni civile în instanță pentru atragerea răspunderii persoanelor care au ocupat funcțiile de administrator și respectiv, de directori ai Societăţii pentru obligațiile neîndeplinite și/sau îndeplinite necorespunzător, conform art. 155 din Legea nr. 31/1990, care au determinat înregistrarea prejudiciilor reținute de Curtea de Conturi a României (CCR), în vederea implementării măsurilor dispuse de Curtea de Conturi a României pentru remedierea abaterilor constatate la punctele 1-5 din Decizia CCR nr. 12/27.12.2016 emisă ca urmare a efectuării controlului cu privire la modul de administrare a patrimoniului Societății Energetice Electrica SA pentru perioada 01.01.2013-30.06.2014 și împuternicirea Directorului General al Electrica pentru reprezentarea Societății (cu posibilitatea de subdelegare a reprezentării în instanţă către persoane cu pregătire juridică), semnarea și promovarea cererii de chemare în judecată, conform Notei puse la dispoziţia acționarilor, conform legii.
Intrebat de un actionar de ce pretul actiunilor EL este in prezent aproximativ similar cu cea de la listare, in conditiile in care indicele bursier a crescut foarte mult, Valentin Radu, președintele Electrica, a spus: Electrica lucreaza intr-un domeniu reglementat, iar rata de rentabilitate este stabilita de reglementator.
Inainte de votul acționarilor cu privire la posibilitatea cresterii numarului sedintelor CA si a sedintelor de comitet, Virgil Popescu, ministrul economiei și energiei, a spus in cadrul AGA: Conducerea Electrica trebuie sa se organizeze in asa fel incat sa isi limiteze numarul de sedinte. Acele situatii exceptionale in care se organizeaza aceste sedinte nu trebuie sa devina o regula. As vrea sa va organizati in asa fel incat sa nu mai faceti sedinte in mod exceptional, pentru ca asta inseamna ca aveti probleme de organizare.
Potrivit lui Virgil Popescu, indemnizatia pentru o sedinta CA este 3680 de euro brut/persoana, iar indemnizatia pentru o sedinta de comitet – 1600 de euro brut/persoana, in conditiile in care initial sedintele de CA erau platite cu 2000 de euro/persoana, atunci când în conducerea Electrica era și baroneasa Arielle Malard de Rothschild.
Valentin Radu, presedintele Electrica, a reactionat: Nu este vorba de eficienta sedintelor noastre , e vorba de problematica si de multe lucruri care sunt in continua schimbare. Listarea nu a insemnat transformarea peste noapte a acestei companii. Sunt multe lucruri care trebuie schimbate in bine si avem mai multe proiecte in derulare. Electrica trebuie sa fie adaptata la vremurile pe care le traim, sa fie supla, digitalizata etc.
Referitor la asigurarea profesionala pe care conducerea Electrica a supus-o votului actionarilor si care a fost respinsa, Valentin Radu a spus ca respectiva polita de asigurare este o dovada de buna practica. Beneficiarul nu este administratorul, ci societatea pentru ca, in cazul unei daune creata de un director, societatea isi recupereaza banii, a mai spus Valentin Radu.
Totodată, in cadrul AGOA, s-au respins urmatoarele puncte:
5. Propunerea de modificare a Politicii de Remunerare pentru Administratori si Directori Executivi in vigoare la nivelul Companiei, prin eliminarea urmatorului paragraf de la art. 4.1. „Consiliul de administratie”, litera ii.: „Numarul anual de sedinte pentru care urmeaza a fi acordata indemnizatia este limitat la 12 in cazul CA si la 6 sedinte pentru fiecare comitet in parte. Sedinte suplimentare ale comitetelor pot fi organizate numai in situatii exceptionale, in conformitate cu decizia presedintilor care sunt responsabili de organizarea eficienta a agendei de lucru si a activitatii. Cu toate acestea, doar o singura astfel de reuniune suplimentara va fi remunerata, pentru fiecare comitet.”
6. Propunerea de modificare a Politicii de Remunerare pentru Administratori si Directori Executivi in vigoare la nivelul Companiei, prin modificarea art. 4.1. „Consiliul de administratie”, litera iv., dupa cum urmeaza: „Administratorii vor beneficia de o polita de asigurare profesionala tip „directors & officers liability”, avand o valoare asigurata de 10 milioane EUR / persoana / eveniment, conform termenilor din piata. Polita va acoperi si o perioada post-mandat, respectiv de pana la 3 (trei) ani, pentru evenimente survenite ca urmare a activitatii desfasurate de Administratori, pe perioada mandatului acestora. Societatea va suporta si va plati costul primelor acestei asigurari.”
7. Propunerea de modificare a Politicii de Remunerare pentru Administratori si Directori Executivi in vigoare la nivelul Companiei, prin completarea art. 4.1. „Consiliul de administratie”, cu litera viii. care va avea urmatorul continut: „Administratorii vor beneficia de o Compensatie de neconcurenta in cuantum de 12 Remuneratii Lunare Fixe Brute, clauza producand efecte pe teritoriul Uniunii Europene. Compensatia de neconcurenta se va putea aplica numai in situatia in care Administratorii nu vor mai detine nicio functie in cadrul Companiei si/sau in cadrul Grupului Electrica ulterior incetarii Contractulelor de Mandat.”
8. Propunerea de modificare a Politicii de Remunerare pentru Administratori si Directori Executivi in vigoare la nivelul Companiei, prin completarea alineatului 4.2.1. “Limitele generale de remunerare pentru CEO ELSA”, precum si a alineatului 4.2.2. “Limitele generale de remunerare pentru directorii executivi ELSA (numiti de CA pe baza de mandat)”, cu litera d) care va avea urmatorul continut: „Directorii Executivi vor beneficia de o polita de asigurare profesionala tip „directors & officers liability”, avand o valoare asigurata de 10 milioane EUR / persoana / eveniment, conform termenilor din piata. Polita va acoperi si o perioada post-mandat, respectiv de pana la 3 (trei) ani, pentru evenimente survenite ca urmare a activitatii desfasurate de Directorii Executivi, pe perioada mandatului acestora. Societatea va suporta si va plati costul primelor acestei asigurari.”
De asemenea, prin notele puse la dispozitia actionarilor, conform legii, AGOA a fost informata cu privire la: – efectele asupra Bugetului de Venituri si Cheltuieli aferent anului 2019 decurgand din hotararea Adunarii Generale Ordinare a Actionarilor Electrica nr. 2/25 aprilie 2019, aferenta punctelor 7-10 si din aplicarea prevederilor Ordonantei de Urgenta a Guvernului (OUG) nr. 19/29 martie 2019 (punctul 1 de pe ordinea de zi); – principalele elemente ale strategiei Grupului Electrica pentru perioada 2019-2023 (punctul 2 de pe ordinea de zi); – prescrierea dreptului actionarilor la dividendele aferente anului 2015 (punctul 3 de pe ordinea de zi).
| Știri BVB