Categories: Fără categorie

CNIPMMR: 47,5% dintre antreprenorii vor ca salariul minim brut pentru anul 2021 să rămână la nivelul din acest an

Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale a propus 3 scenarii pentru creșterea salariului minim brut în anul 2021. În acest sens, Consiliul Național al IMM-urilor din România a realizat în perioada 25.1107.12 un amplu sondaj pentru a identifica opinia antreprenorilor cu privire la propunerea Ministerului, la care au răspuns 2112 antreprenori.

Rezultatele au fost prezentate de către CNIPMMR într-o conferință de presă:

  1. Forma de organizare a respondenților a fost reprezentată de 71,8% microîntreprinderi, 13% întreprinderi mici, 8,3% întreprinderi mijlocii și 6,9% alte forme de organizare.

 

  1. În ceea ce privește numărul de angajați încadrați în societata lor, respondenții au menționat: 73,7% sub 9 salariați, 17,9% între 10 și 49 de salariați și 8,4% peste 50 de salariați.

  1. Respondenții își desfăşoară activitatea în următoarele domenii de activitate: 72,8% servicii, 14,9% comerț și 12,3% producție.

  1. În continuare, întrebați pe care din cele 3 scenarii pentru creșterea salariului minim brut în anul 2021 propuse de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale îl consideră aplicabil, antreprenorii au răspuns: 49,5% niciunul dintre cele 3 scenarii, 17,3% scenariul III, 17% scenariul I și 16,2% scenariul II.

  1. În ceea ce privește nivelul la care ar trebui stabilit salariul minim brut pentru anul 2021, antreprenorii au răspuns în proporție de:
  • 47,5% să rămână la nivelul anului 2020,
  • 23,2% să fie 2400lei,
  • 12,9% să fie 2350lei,
  • 9,1% să fie 2300lei,
  • 1,3% să fie 3000lei,
  • 0,9% să fie 2380lei,
  • 0,7% să fie 2500lei,
  • 4,4% au propus alte valori.

  1. Întrebați cum consideră că va fi afectată societatea lor de mărirea salariului minim brut pe anul 2021, aceștia au răspuns (răspunsuri multiple)
  • Creşterea costului produselor/serviciilor oferite: 48%
  • Dimunarea profitului: 40,8%
  • Concedierea unor salariaţi: 24,6%
  • Nicio consecinţă: 15,6%
  • Scăderea competitivităţii: 13,8%
  • Pierderea de contracte comerciale: 13,4%
  • Altele (închiderea firmei, susendarea noilor angajări, presiuni suplimentare pe angajatori și angajați, muncă suplimentară): 10%

 

  1. În ceea ce privește estimarea antreprenorilor privind afectarea politicii de personal a societăţii ca urmare a creşterii salariului minim brut începând cu anul 2021, aceștia au răspuns: 65,9% că nu vor efectua disponibilizări, 29,2% că vor realiza între 1 si 4 disponibilizări, 3% că vor disponibiliza între 5 și 10 salariați și 1,9% că vor disponibiliza peste 10 salariați.

  1. Întrebați “Considerați necesară păstrarea diferenţierii dintre salariaţii cu studii superioare şi cei fără studii superioare în privinţa salariului minim brut şi în anul 2021?”, antreprenorii au răspuns 54,4% DA și 45,6% NU.

 

  1. La întrebarea ce a vizat dacă în anul 2020 au efectuat concedieri din cauza creşterii salariului minim, având în vedere şi efectele pandemiei COVID-19, respondenții au menționat: 78,9% că nu au efectuat disponibilizări, 16,8% că au efectuat între 1 și 4 disponibilizări, 2,4% au realizat peste 10 concedieri și 2% au realizat între 5 și 10 concedieri.

  1. În cazul întrebării “În cât timp estimaţi, începând cu 1 ianuarie 2021, că veti reveni la numărul de salariaţi pe care l-ati avut înainte de pandemia COVID-19?”, aceștia au răspuns: 67,8% că nu este cazul, 19% că în mai mult de 1 an, 5,7% în maximum 1 an, 3,1% în maximum 6 luni, 3% în maximum 9 luni și 1,4% în maximum 3 luni.

  1. Întrebați ce măsură consideră că trebuie luată pentru a creşte salariul minim brut pe ţară în anul 2021, antreprenorii au menționat:
  • Reducerea fiscalităţii pe forţa de muncă- 69%
  • Păstrarea măsurilor suport (gen kurzarbeit, decontarea unui procent din salariu, sprijin pentru telemuncă)- 10,4%
  • Creşterea investiţiilor- 9,4%
  • Reducerea birocraţiei- 8%
  • Altele (nu este momentul pentru creșterea salariului, reducerea salariilor bugetare, tăierea pensiilor speciale etc)- 3,2%

Articole recente

Topul celor mai bune orașe pentru Generația Z 

Bangkok, Thailanda, este orașul numărul 1 pentru Generația Z, în parte datorită scorurilor sale ridicate…

15 ore ago

Canada a eliminat multe dintre tarifele de retorsiune impuse SUA

Canada a eliminat vineri multe dintre tarifele de retorsiune impuse SUA, marcând un pas semnificativ…

15 ore ago

Cancelarul Merz, despre un acord de pace în Ucraina: Suntem la o distanţă de 10 kilometri şi am parcurs, poate, primii 200 de metri

Cancelarul german Friedrich Merz a descris eforturile de a ajunge la un acord de pace…

15 ore ago

Muncitorii străini au impulsionat economia zonei euro, afirmă Christine Lagarde

Preşedinta Băncii Centrale Europene, Christine Lagarde, a declarat sâmbătă, la simpozionul anual al Rezervei Federale…

16 ore ago

În spatele importurilor masive de petrol rusesc ale Indiei: cel mai bogat om din Asia (Al Jazeera)

Importurile de țiței rusesc ale Reliance au crescut de la 3% înainte de războiul din…

16 ore ago

Un atac cu drone ucrainene provoacă un incendiu și reducerea capacității centralei nucleare rusești de la Kursk

Un atac cu drone ucrainene a provocat un incendiu de scurtă durată la centrala nucleară…

17 ore ago

This website uses cookies.

Read More