Femeile din Germania au câştigat din nou semnificativ mai puţin decât bărbaţii în acest an, a raportat marţi Oficiul Federal de Statistică (Destatis), citat de dpa, potrivit Agerpres.
Femeile au câştigat 22,81 de euro pe oră (26,82 dolari), cu 4,24 euro mai puţin decât bărbaţii, ceea ce înseamnă că diferenţa de remunerare între sexe a rămas neschimbată la 16%.
În 2024, această cifră s-a redus cu 2 puncte procentuale faţă de anul precedent. În 2006, diferenţa de remunerare între sexe era încă de 23%.
Oficiul de statistică atribuie aproape două treimi din diferenţa de remunerare ratelor mai mari de angajare cu normă parţială în rândul femeilor şi salariilor mai mici în ocupaţii deţinute de obicei de femei.
Decalaj de remunerare între sexe ajustat rămâne de 1,71 euro, sau aproximativ 6% din salariul orar brut, fără o explicaţie clară, cifră neschimbată faţă de anul precedent.
Chiar şi cu locuri de muncă, calificări şi istoric de angajare comparabile, femeile au câştigat anul acesta cu 6% mai puţin decât bărbaţii, care au avut un salariu orar de 27,05 de euro. Agenţia bănuieşte că întreruperile în carieră, de exemplu din cauza sarcinii,
îngrijirii copiilor sau îngrijirii rudelor, joacă un rol în acest sens, dar acest elemente nu sunt înregistrate în detaliu.
Oficiul de statistică a mai notat că 6% ar reprezenta o limită superioară pentru posibilă discriminare din partea angajatorilor în ce priveşte veniturile.
Între altele, cifrele mai arată că decalajul de remunerare între sexe neajustat este semnificativ mai mic în estul Germaniei, la 5%, decât în vest, unde este de 17%.
În conformitate cu standardele statistice europene, sectoarele agriculturii, silviculturii şi pescuitului, precum şi administraţia publică, apărarea şi securitatea socială sunt excluse din aceste calcule.
În sectorul public în special diferenţa de remunerare între sexe este semnificativ mai mică, fiind de 4%. Dacă acest sector ar fi inclus, diferenţa de remunerare neajustată ar scădea la 15% la nivel naţional.
| Știri BVB