Pachetul salarial al lui Elon Musk de la Tesla din 2018, în valoare de aproximativ 56 de miliarde de dolari la momentul intrării în vigoare, trebuie să-i fie restituit, a decis vineri Curtea Supremă din Delaware, potrivit CNBC.
„Invocăm remediul de anulare al Curții de Cancelarie și acordăm 1 dolar reprezentând daune nominale”, au scris judecătorii în opinia lor.
În decizie, judecătorii Curții Supreme din Delaware au declarat că decizia unei instanțe inferioare de a anula planul salarial al lui Musk din 2018 a fost un remediu prea extrem și că instanța inferioară nu i-a dat companiei Tesla șansa de a spune care ar trebui să fie o compensație echitabilă.
Decizia privind apelul în acest caz, cunoscută sub numele de Tornetta v. Musk, pune probabil capăt luptei de ani de zile privind compensația record a lui Musk.
Averea netă a lui Musk este estimată în prezent la aproximativ 679,4 miliarde de dolari, potrivit Listei Forbes Real Time Milliardaires.
Dorothy Lund, profesoară la Facultatea de Drept Columbia, a declarat pentru CNBC că, deși opinia de vineri ar putea restabili planul salarial din 2018 pentru Musk, aceasta lasă restul deciziei instanței inferioare neabordată și intactă.
„Instanța a decis anterior că Musk era un acționar majoritar al Tesla și că el și consiliul de administrație Tesla au aranjat un plan salarial nedrept pentru el”, a spus ea. „Nimic din toate acestea nu a fost anulat în această decizie.”
„Suntem mândri că am participat la verdictul istoric de mai jos, care cheamă la răspundere consiliul de administrație Tesla și cel mai mare acționar al său pentru încălcarea obligațiilor fiduciare”, au declarat avocații care îl reprezintă pe reclamantul Richard J. Tornetta într-o declarație trimisă prin e-mail.
Tesla nu a răspuns imediat solicitărilor de comentarii.
Pachetul salarial al CEO-ului Tesla al lui Musk din 2018, compus din 12 tranșe de acțiuni bazate pe etape importante, a fost fără precedent la momentul propunerii. După ce a fost acordat, planul salarial l-a făcut pe Musk cea mai bogată persoană din lume.
Acționarul Tesla, Tornetta, a dat în judecată Tesla, intentând o acțiune derivată în 2018, acuzând Musk și consiliul de administrație al companiei de încălcarea obligațiilor lor fiduciare.
Curtea de Cancelarie specializată în afaceri din Delaware a decis în ianuarie 2024 că planul salarial a fost acordat în mod necorespunzător și a dispus anularea acestuia.
În decizia sa, cancelarul Kathaleen McCormick a constatat, de asemenea, că Musk „controla Tesla” și că procesul care a dus la aprobarea de către consiliu a planului său de plată pentru 2018 a fost „profund defectuos”.
Printre altele, ea a constatat că consiliul de administrație Tesla nu a dezvăluit investitorilor toate informațiile materiale pe care ar fi trebuit să le aibă înainte de a le cere să voteze și să aprobe planul.
După decizia anterioară, Musk a mutat sediul Tesla din Delaware, a criticat-o pe McCormick în postări de pe rețeaua sa de socializare X, fosta Twitter, unde are zeci de milioane de urmăritori.
Tesla a încercat, de asemenea, să „ratifice” planul de plată a CEO-ului din 2018 prin organizarea unui al doilea vot cu acționarii în 2024.
În noiembrie, acționarii Tesla au votat pentru aprobarea unui plan de compensare a CEO-ului și mai mare pentru Musk.
Planul de plată pentru 2025 constă în 12 tranșe de acțiuni care vor fi acordate CEO-ului dacă Tesla atinge anumite obiective importante în următorul deceniu și valorează în total aproximativ 1 trilion de dolari. Noul plan ar putea, de asemenea, să crească puterea de vot a lui Musk asupra companiei de la aproximativ 13% în prezent la aproximativ 25%.
Acționarii au aprobat, de asemenea, un plan de înlocuire a remunerației CEO-ului lui Musk din 2018, dacă decizia Tornetta ar fi confirmată în apel. Planul respectiv este acum anulat.
După cum a relatat anterior CNBC, o firmă de avocatură care reprezintă în prezent Tesla în acest apel a redactat un proiect de lege pentru revizuirea legislației societare din Delaware la începutul acestui an. Proiectul de lege a fost adoptat de legislativul din Delaware în martie și, dacă s-ar fi aplicat retroactiv, ar fi putut afecta rezultatul acestui caz.
| Știri BVB