Patronatul European al Femeilor de Afaceri PEFA a lansat, în cadrul Digital Innovation Summit Bucharest, la Palatul Parlamentului, Indexul Antreprenoriatului și Leadershipului Feminin 2026 — primul instrument de analiză economică sistematică dedicat contribuției și potențialului femeilor în economia României. Documentul cuantifică pentru prima dată costul real al inegalității de gen pe piața muncii și formulează un argument economic robust: implicarea deplină a femeilor în economia formală ar adăuga până la 1,9% la PIB până în 2036, potrivit unui comunicat.
„Indexul nu este un exercițiu statistic — este un instrument strategic care pune în fața decidenților politici, a mediului de afaceri și a societății un adevăr simplu: acolo unde femeile sunt implicate activ, performanța organizațională crește, sustenabilitatea economică devine mai solidă, iar România avansează. Datele noastre arată că nu ne putem permite să ignorăm în continuare acest potențial.” — Andreea Negru, Președintă, PEFA — Patronatul European al Femeilor de Afaceri
PRINCIPALELE CONSTATĂRI ALE INDEXULUI 2026
Indexul 2026 radiografiază situația femeilor în economia României pe patru dimensiuni principale: participare pe piața muncii, contribuție fiscală, costul inactivității și potențialul de creștere pe termen mediu.
PARADOXUL DE GEN AL ROMÂNIEI
Indexul pune în evidență o contradicție fundamentală: România este lider european la absolvente STEM (42,1%), iar femeile ocupă 50,2% din pozițiile de conducere din administrația publică centrală. Cu toate acestea, rata de ocupare feminină rămâne la 53%, cu un decalaj față de bărbați de 16–17 puncte procentuale — de patru ori mai mare decât media europeană.
Această contradicție demonstrează că excluderea femeilor din economia formală nu are cauze educaționale, ci structurale: lipsa infrastructurii de îngrijire, norma muncii casnice neremunerate și persistența stereotipurilor culturale în mediul corporativ și antreprenorial.
BARIERE STRUCTURALE IDENTIFICATE
▸ Munca casnică neremunetată: femeile suportă disproporționat sarcina gospodăriei, limitând disponibilitatea pentru carieră. Costul economic asociat se ridică la 93,4 miliarde de lei anual (14,5% din PIB).
▸ Deficitul de servicii de îngrijire: România se situează printre statele UE cu cea mai slabă acoperire a serviciilor de creșă și grădiniță, blocând reintegrarea profesională după maternitate.
▸ Norme culturale și stereotipuri: așteptările tradiționale descurajează femeile să acceseze funcții de conducere și antreprenoriat, în special în sectoare tehnice și financiare.
„Când vorbim despre egalitatea de gen în economie, nu vorbim despre favoruri acordate femeilor — vorbim despre o resursă națională de aproape un milion de persoane calificate, care stă în afara pieței muncii dintr-un motiv pe care îl putem rezolva prin politici publice inteligente. Indexul 2026 oferă exact harta acestor soluții.” — Andreea Negru, Președintă, PEFA — Patronatul European al Femeilor de Afaceri.
„România are astăzi un antreprenoriat feminin matur și dinamic, iar datele o confirmă. Din rezultatele sondajului realizat de PEFA împreună cu partenerii de la CURS ESOMAR la nivel național pe 803 femei antreprenoare, un lucru iese în evidență: 88% se declară optimiste în ciuda tuturor barierelor — și au dreptate să fie. Datele confirmă că femeile din România nu duc lipsă de competențe sau ambiție, ci de un cadru care să le permită să își valorifice potențialul.
PEFA rămâne angajată să contribuie la transformarea acestor concluzii în politici concrete: fiscalitate favorabilă antreprenoriatului feminin, extinderea rețelei de servicii de îngrijire și programe de mentorat care să accelereze accesul femeilor la funcții de decizie.” — Lorena Stoian, Prim-vicepreședintă, PEFA — Patronatul European al Femeilor de Afaceri
SCENARIUL DE CONVERGENŢĂ 2030–2036
Pe baza unui model de convergență cu media europeană, Indexul proiectează creșterea ratei de ocupare feminine la 65% până în 2030 și la 70% până în 2036 — ținte aliniate angajamentelor europene ale României. Impactul estimat:
▸ Reducerea decalajului de ocupare de la 18 puncte procentuale (2024) la 8 puncte procentuale (2036)
▸ Câștig anual de PIB de 4,3–4,4 miliarde de lei în perioada 2030–2036
▸ Forța de muncă potențială activată: 551.000 de persoane până în 2036, față de 998.000 disponibile astăzi
▸ Pondere cumulată în PIB: 1,9% adăugat pe orizontul întregii perioade de analiză
| Știri BVB