Update articol:

Declin puternic al acţiunilor BP, după demiterea surpriză a preşedintelui Albert Manifold din cauza unor ”probleme grave” de conduită şi guvernanţă

Declin puternic al acţiunilor BP, după demiterea surpriză a preşedintelui Albert Manifold din cauza unor ”probleme grave” de conduită şi guvernanţă
 - poza 1

BP a anunţat marţi demiterea imediată a preşedintelui Albert Manifold, invocând ”preocupări grave” legate de standardele de guvernanţă, supraveghere şi conduită, transmite Reuters, potrivit News.ro.

Acţiunile companiei listate la Londra au scăzut cu până la 9% după anunţ, înainte de a reduce pierderile la aproximativ 4%.

Consiliul de administraţie nu a oferit detalii suplimentare despre motivele demiterii, însă directorul independent principal Amanda Blanc a declarat că boardul a fost ”surprins şi dezamăgit” să afle despre probleme considerate ”inacceptabile”.

Se pare că plecarea sa este legată de ‌comportamentul agresiv faţă de personalul BP, care a iesit la iveală în urma unei plângeri a unui denunţător, potrivit surselor apropiate consiliului de administraţie.

Albert Manifold, fost director al grupului irlandez CRH, ocupa funcţia de preşedinte al BP doar din octombrie anul trecut. Compania l-a numit pe Ian Tyler în funcţia de preşedinte interimar şi a anunţat că va începe procesul de selecţie pentru un nou şef permanent al boardului.

Demisia forţată vine într-un moment sensibil pentru BP, care încearcă să îşi reconstruiască strategia prin revenirea la petrol şi gaze şi reducerea accentului pus pe energia regenerabilă.

Recent, compania a numit-o pe Meg O’Neill în funcţia de CEO, după plecarea lui Murray Auchincloss.

Mai mulţi analişti au remarcat instabilitatea conducerii companiei. Morningstar a descris BP drept compania cu ”cel mai volatil boardroom dintre marile grupuri petroliere”.

Albert Manifold primise deja un sprijin neobişnuit de scăzut la adunarea generală a acţionarilor din aprilie, când doar 81,8% dintre investitori au votat pentru numirea sa. Pentru membrii boardului marilor companii, nivelurile de susţinere se apropie de obicei de 100%.

Grupurile activiste Follow This şi ACCR au cerut BP să ofere explicaţii complete şi transparente privind motivele reale ale demiterii.