Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) anunță că este dispusă să negocieze orice proiect al noii legi a salarizării, indiferent de inițiatorii politici, și avertizează că prelungirea incertitudinii politice afectează atât angajații din sistemul sanitar, cât și pacienții.
Într-un comunicat transmis miercuri, organizația sindicală își exprimă solidaritatea cu revendicările angajaților aflați în protest și subliniază că dreptul la grevă este un drept fundamental.
„Riscul diminuării unor venituri, plata insuficientă a continuității, reducerea continuă a drepturilor aferente condițiilor de muncă și nevoia unui dialog social real sunt probleme pe care FSSR le-a documentat și le-a susținut consecvent”, se arată în comunicat.
FSSR: Participarea la negocieri nu înseamnă acceptarea proiectului
Federația precizează că va continua dialogul cu autoritățile pe marginea textului noii legi a salarizării, dar respinge ideea că simpla participare la consultări ar reprezenta o validare a proiectului.
„Prezența la masa negocierilor nu înseamnă acordul cu proiectul, ci refuzul de a lăsa textul legii să fie scris în absența angajaților”, transmite organizația.
În același timp, FSSR solicită ca greva aflată în desfășurare să nu fie folosită ca motiv pentru amânarea negocierilor privind reforma salarizării.
Solicitare către Președinte și partidele parlamentare
Federația cere Președintelui României și tuturor partidelor parlamentare să accelereze formarea unui Guvern cu puteri depline, argumentând că actualul Executiv interimar nu poate asuma angajamente legislative și bugetare pe termen lung.
Potrivit FSSR, lipsa unei majorități parlamentare și a unui Guvern cu mandat deplin riscă să transforme negocierile într-un proces fără rezultate concrete.
„Reducerea gradului de incertitudine este, în acest moment, prima măsură de protecție atât a angajaților din sănătate, cât și a pacienților”, susține organizația.
Sindicaliștii cer garanții legale că veniturile nu vor scădea
Federația solicită ca promisiunea autorităților potrivit căreia niciun angajat din sănătate nu va pierde venituri să fie transpusă în lege și nu să rămână doar la nivel de declarații politice.
Reprezentanții FSSR afirmă că analizele proprii și discuțiile purtate în 28 iulie indică existența unor riscuri pentru personalul care lucrează în ture, efectuează gărzi, lucrează în zilele de repaus săptămânal sau în condiții deosebit de periculoase.
Totodată, sindicatul solicită ca fiecare rundă de negocieri să fie consemnată în scris, iar versiunile succesive ale proiectului de lege să fie publicate cu evidențierea modificărilor convenite, pentru a asigura transparența procesului de consultare.
Protestele rămân o opțiune
FSSR avertizează că, în lipsa unor măsuri concrete, organele sale de conducere ar putea decide declanșarea unor acțiuni de protest.
Printre principalele revendicări se numără:
- numirea unui Guvern cu puteri depline, care să poată negocia și adopta noua lege a salarizării;
- garantarea prin lege că niciun angajat din sănătate nu va pierde venituri;
- plata corespunzătoare a gărzilor, turelor și muncii prestate în zilele de repaus și de sărbătoare legală;
- elaborarea urgentă a noilor grile de salarizare și a regulamentului privind sporurile;
- menținerea unei diferențieri a sporurilor în funcție de riscul profesional, complexitatea activității și specialitatea medicală.
Federația subliniază că susține dialogul social, însă avertizează că, în absența unor garanții și a unui cadru legislativ clar, este pregătită să recurgă la forme de protest pentru apărarea drepturilor angajaților din sistemul sanitar.
| Știri BVB