Părinții care aleg să revină la muncă înainte de încheierea concediului pentru creșterea copilului ar putea beneficia de un stimulent de inserție egal cu 100% din indemnizația pentru creșterea copilului, potrivit unei propuneri legislative inițiate de parlamentari PNL și USR.
Inițiativa urmărește să încurajeze revenirea pe piața muncii, în special a părinților care doresc să își continue cariera profesională, fără să piardă sprijinul financiar acordat în perioada creșterii copilului.
Proiectul a primit, pe 3 noiembrie 2026, un raport favorabil în Comisia pentru buget a Senatului, condusă de Gabriela Horga.
Ce se schimbă pentru părinții care revin la muncă?
În prezent, părinții care își reiau activitatea profesională înainte de încheierea concediului pentru creșterea copilului pot beneficia de un stimulent de inserție de 1.500 de lei sau de 650 de lei lunar, în funcție de momentul revenirii la muncă.
Potrivit propunerii legislative, stimulentul de inserție ar urma să fie egal cu indemnizația pentru creșterea copilului la care beneficiarul ar fi avut dreptul dacă ar fi rămas în concediu.
Măsura ar elimina astfel diferența dintre indemnizația pentru creșterea copilului și stimulentul acordat în prezent părinților care revin mai devreme la activitatea profesională.
Gabriela Horga: Revenirea la în activitate a părinților poate genera venituri suplimentare la buget
Gabriela Horga susține că inițiativa ar putea avea un impact pozitiv asupra veniturilor bugetare, deoarece părinții care revin la muncă ar plăti impozite și contribuții sociale aferente veniturilor obținute.
„În momentul în care persoana respectivă se întoarce la locul de muncă, plătește impozit pe venit, plătește CAS, plătește CASS și, da, beneficiază și de dreptul care i se cuvine, indemnizația de creștere a copilului, de care dispune așa cum dorește”, a declarat Gabriela Horga, potrivit Radio România Actualități.
În argumentarea inițiativei, susținătorii proiectului arată că indemnizațiile pentru creșterea copilului ar fi fost oricum achitate dacă beneficiarii ar fi rămas în concediu.
Prin urmare, aceștia consideră că majorarea stimulentului de inserție nu ar trebui să genereze cheltuieli bugetare suplimentare, în timp ce revenirea părinților la muncă ar putea aduce încasări fiscale suplimentare, dar și o reducere a eventualelor cheltuieli de asistență socială.
Propunerea legislativă trebuie să parcurgă în continuare procedura parlamentară înainte de a putea intra în vigoare. Forma finală a prevederilor poate suferi modificări în cursul dezbaterilor parlamentare.
| Știri BVB