Guvernul alocă 3,23 milioane de lei pentru sprijinirea angajaților disponibilizați de la Compania Națională a Uraniului

Guvernul a aprobat alocarea a 3,23 milioane de lei din bugetul asigurărilor pentru șomaj pe anul 2026 pentru plata venitului lunar de completare destinat persoanelor disponibilizate colectiv de la Compania Națională a Uraniului (CNU) S.A., aflată în insolvență. Măsura vizează 70 dintre cei 109 salariați incluși în planul de disponibilizare pentru perioada 2026–2027.

Potrivit hotărârii adoptate de Executiv, fondurile vor fi utilizate pentru acordarea venitului lunar de completare prevăzut de Ordonanța de Urgență nr. 69/2019, aprobată ulterior prin Legea nr. 238/2021.

* 109 angajați disponibilizați în trei etape

Compania Națională a Uraniului se află în procedura de insolvență din 14 decembrie 2021, iar activitatea sa este concentrată în prezent pe îndeplinirea obligațiilor privind protecția mediului, securitatea nucleară și respectarea angajamentelor asumate de România în baza Tratatului EURATOM.

În acest context, a fost aprobat un plan de disponibilizare pentru perioada 2026–2027, care prevede concedierea colectivă a 109 salariați, în trei etape desfășurate între martie și octombrie 2026.

Dintre aceștia, 70 de persoane îndeplinesc condițiile legale pentru acordarea venitului lunar de completare, respectiv au avut contracte individuale de muncă încheiate cu societatea cu cel puțin 36 de luni înainte de concediere.

Beneficiarii sunt repartizați astfel:

• 34 de persoane în prima etapă;
• 25 de persoane în etapa a doua;
• 11 persoane în etapa a treia.

* Sprijin acordat pe o perioadă de până la doi ani

Potrivit Guvernului, plățile compensatorii prevăzute în contractul colectiv de muncă au fost achitate de stat, prin Ministerul Energiei, la 6 aprilie 2026.

Venitul lunar de completare se acordă, în baza OUG nr. 69/2019, pe perioade de până la 24 de luni, în funcție de vechimea în muncă a fiecărui beneficiar.

Executivul precizează că alocarea fondurilor din bugetul asigurărilor pentru șomaj este necesară pentru continuarea măsurilor de protecție socială destinate angajaților disponibilizați în cadrul procesului de restructurare a Companiei Naționale a Uraniului.