Beneficiile acordate angajaților Orange România fac parte dintr-un pachet complex, gândit și adaptat nevoilor colegilor noștri și strategiei de business a companiei, in conformitate cu legislația aplicabilă, ne-au transmis reprezentanții Orange, după ce Sindicatul din Telecomunicaţii a transmis că Orange România refuză să majoreze valoarea tichetelor de masă pentru angajaţi. 

“Deşi Orange România SA a înregistrat câştiguri de peste 6 miliarde de lei (1,5 miliarde euro), conform datelor financiare publicate, tichetele de masă au rămas la valoarea de 25 de lei (20 lei după taxe) din anul 2022. Conform Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, angajatorii sunt obligaţi să respecte valoarea actualizată a tichetelor de masă, stabilită prin Ordin al Ministerului Finanţelor la 40,04 lei/zi lucrată, valoare în vigoare de la 1 octombrie 2024. Această situaţie subliniază o realitate îngrijorătoare: muncă precară pentru venituri colosale, realizate cu ajutorul angajaţilor plătiţi sub standardele decente”, se menţionează în comunicatul Sindicatului.

Conform sursei citate, reţeaua solidă de fibră optică şi cei peste circa 9,5 milioane de clienţi pe care Orange România SA îi gestionează sunt rezultatul eforturilor şi muncii angajaţilor SLTC, care, din păcate, sunt recompensaţi inadecvat.

Reprezentanţii Sindicatulului Liber din Telecomunicaţii “SLTC” consideră că această lipsă de echitate este “inacceptabilă” .

“Înţelegem nevoia companiei de profitabilitate, însă solicităm o remuneraţie corectă şi respectarea drepturilor salariale ale tuturor angajaţilor. Cerem companiei să-şi alinieze practicile la standardele muncii decente şi să demonstreze responsabilitate faţă de forţa de muncă din spatele succesului său”, se mai precizează în comunicat.

Sindicatul Liber din Telecomunicaţii “SLTC” este afiliat la Blocul Naţional Sindical (BNS) şi la UNI Global Union, o organizaţie internaţională care reprezintă milioane de lucrători din sectoare precum telecomunicaţiile şi IT, apărând drepturile acestora la nivel global.