Studiu Deloitte: Proprietarii afacerilor de familie vor să mențină controlul asupra businessului, dar nu au încredere în planurile lor de succesiune

Menținerea controlului asupra companiei este unul dintre cele mai importante obiective pe termen lung ale celor care dețin afaceri de familie, însă numai 41% dintre aceștia au încredere în planurile lor de succesiune, potrivit celei mai recente ediții a studiului Deloitte Global Family Business, efectuat în rândul a aproximativ 800 de companii din 58 de țări din toată lumea, inclusiv din România. Cu toate că 68% dintre cei care conduc afaceri de familie spun că intenționează să păstreze businessul în familie, doar 26% au un plan clar de succesiune pentru poziția de director general și chiar mai puțini dintre ei, pentru celelalte poziții din top management. Majoritatea managerilor intervievați consideră esențială abordarea pe termen lung, bazată pe viziune, cultură și valori comune, care pot ajuta familia să mențină controlul asupra afacerii de-a lungul anilor. În consecință, 65% din afacerile de familie consideră că valorile după care se ghidează pe termen lung sunt mai importante decât rezultatele pe termen scurt. Cu toate acestea, 71% din afacerile de familie au planuri doar pentru următorii doi până la cinci ani, iar 6% au declarat că planurile lor acoperă doar următorul an. „Decalajul dintre obiectivele pe termen lung și planificarea pe termen scurt în rândul afacerilor de familie poate fi recuperat doar cu ajutorul planurilor de succesiune. Deși proprietarii percep acest moment ca un eveniment îndepărtat, succesiunea este esențială pentru stabilitatea afacerii, necesită o planificare amănunțită și o pregătire solidă, întrucât este un proces de durată. În România, deja lucrăm cu clienți la pregătirea și implementarea transferului afacerii de la fondatori către moștenitori”, a declarat Dinu Bumbăcea, Partener coordonator Consultanță, Deloitte România, și liderul programului Deloitte Private, care se adresează companiilor private de toate dimensiunile, inclusiv antreprenorilor locali, IMM-urilor, startup-urilor și afacerilor de familie. Conform studiului Deloitte, profitabilitatea reprezintă principalul obiectiv al afacerilor de familie pentru următoarele 12 luni, urmat de creșterea afacerii și dezvoltarea de noi produse și servicii. În acest context, aproximativ o treime dintre respondenți ar renunța la controlul asupra afacerii de familie în schimbul unui succes financiar mai mare pe termen lung. Agilitatea în adaptarea la schimbările din mediul de business este considerată de 61% dintre cei care dețin afaceri de familie cel mai important element pentru succesul afacerii și durabilitatea acesteia. Capacitatea de inovare se situează pe locul al doilea, urmată de situația financiară. Studiul anual Deloitte Global Family Business, care a ajuns acum la cea de-a cincea ediție, analizează perspectivele colectate de la sute de afaceri de familie asupra a patru domenii-cheie, și anume proprietatea, guvernanța, succesiunea și strategia. Raportul complet este disponibil aici.

Studiu Deloitte: Proprietarii afacerilor de familie vor să mențină controlul asupra businessului, dar nu au încredere în planurile lor de succesiune

Pe același subiect:

Financial Intelligence lansează rubrica ENERGIE REGENERABILĂ

Gabriel-Ioan Avrămescu, Prim-vicepreședintele ASF: „O asigurare de garanții aparent valabilă poate ascunde un risc financiar major“

Incendiu la o fabrică de încălţăminte din China: Un prim bilanţ indică 28 de morţi

Un avion de recunoaștere al NATO a fost detectat deasupra Mării Negre; Aeronava a decolat de pe un aerodrom din Constanța (TASS)

Digi anunță aprobarea prospectului pentru IPO-ul Digi Spania; bookbuilding-ul începe pe 10 iulie

Un oficial iranian afirmă că atacul SUA a vizat perimetrul centralei nucleare Bushehr

Acționarii Transilvania Investments Alliance au aprobat modificări ale Actului Constitutiv și completarea Consiliului de Supraveghere

Oferta publică a Novarion DMX Construction s-a încheiat fără succes; acțiunile nu vor fi listate la BVB

Patru confederaţii sindicale solicită PSD şi PNL întâlniri pe tema proiectului Legii salarizării unitare

Liderii UE intenţionează să depoziteze în siguranţă pistoalele primite cadou de la Erdogan

Graure, Rompetrol Rafinare: La 50 de ani de la turnarea primului pilon, Petromidia operează un flux tehnologic complet integrat

Buşoi: Includerea proiectului “Coridorul Verde” pe lista celor de interes mutual, o condiţie pentru obţinerea cofinanţării europene

Pe același subiect:

Abonează-te la newsletterul Financial Intelligence