Guvernanța corporativă traversează o perioadă de transformare profundă, marcată de presiuni geopolitice, inovație accelerată și o criză de încredere, iar consiliile de administrație trebuie să își regândească rolul pentru a răspunde acestor provocări, a declarat Gabriela Hârțescu, PhD, Dean of Envisia, în cadrul Future of Governance.
Potrivit acesteia, noul context global este definit de trei forțe invizibile – timpul, încrederea și tensiunile.
„Operăm într-un peisaj global din ce în ce mai complex, în care dinamica macroeconomică nu mai poate fi separată de realitățile geopolitice”, a explicat ea, adăugând că volatilitatea piețelor de energie și schimbările în relațiile comerciale testează legătura dintre instituțiile financiare și economia reală.
În acest context, stakeholderii trebuie „nu doar să reacționeze, ci să anticipeze prioritățile în următorii ani, până în 2030”.
Gabriela Hârțescu a atras atenția asupra unei crize globale de legitimitate: „Trebuie să ne întrebăm ce face autoritatea credibilă, într-un moment în care sursele legitimității sunt sub presiune (…) Încrederea, atât în sectorul public, cât și în cel privat, trebuie câștigată în fiecare zi, prin transparență și corectitudine în procesul decizional”.
Un alt pilon esențial este integrarea rapidă a tehnologiilor, în special a inteligenței artificiale.
„Inteligența artificială operează la viteza mașinilor, în timp ce guvernanța operează la viteza comitetelor”, a explicat Hârțescu.
În opinia sa, responsabilitatea consiliilor este de a asigura un echilibru între inovație și control.
Un mesaj central al intervenției a fost necesitatea educației și profesionalizării continue. „Într-o lume definită de crize și transformări rapide, leaderul experimentat de ieri poate deveni rapid depășit mâine, fără un angajament pentru învățare continuă”, a avertizat ea.
În acest sens, Hârțescu a subliniat că profesionalizarea nu mai este opțională:
„Profesionalizarea boardroom-ului nu este o opțiune, este o datorie.”
În încheiere, Gabriela Hârțescu a transmis un apel la acțiune: „Resetarea începe acum! Trebuie să punem în practică aceste principii începând din acest moment și să construim viitorul guvernanței.”
Mesajul său a fost unul clar: într-un context global marcat de incertitudine și schimbare accelerată, adaptarea și anticiparea devin condiții esențiale pentru performanța și credibilitatea organizațiilor.
| Știri BVB