Decizia majorării salariului minim este necesară, dar ea trebuie să se bazeze pe o formulă corectă, care să poată fi reprodusă şi în anii următori, pentru a crea o creştere sustenabilă şi predictibilă, a afirmat Radu Burnete, director executiv Concordia.

“Concordia a propus o creştere salarială cu 8% anul acesta şi un calendar de creşteri anuale, însă Guvernul a decis să mărească cu 10,9%, bazându-se pe o formulă cu care noi nu suntem de acord, pentru că ia în considerare de mai multe ori inflaţia şi creşterea productivităţii. Măsura este necesară, dar ea trebuie să se bazeze pe o formulă corectă, care să poată fi reprodusă şi în anii următori, pentru a crea o creştere sustenabilă şi predictibilă”, a menţionat Radu Burnete, potrivit Agerpres.

Aproximativ unul din trei angajaţi din economie are în prezent contract de muncă cu salariu mai mic decât valoarea salariului minim anunţată pentru anul viitor, a arătat ministrul Muncii, Raluca Turcan, într-o postare pe pagina sa de Facebook, la finalul lunii trecute.

Potrivit acesteia, salariul minim net va fi majorat cu 10% de la 1 ianuarie 2022, până la 1.524 de lei, ceea ce înseamnă o creştere cu 138 de lei faţă de valoarea actuală, a explicat Raluca Turcan.