Medic ATI avertizează: „România va rămâne fără ATI. (…) Mai mult de jumătate din cei pe care îi știu discută plecarea din țară” ; Dorel Săndesc: „Hei, voi autorități, auziți murmurul de revoltă, care crește, crește!?! Ascultați-l și faceți ceva, că altfel se va transforma în cutremur!”

Un medic primar de Anestezie și Terapie Intensivă (ATI) din cea mai mare unitate de terapie intensivă din vestul țării avertizează că modificările privind veniturile personalului medical riscă să accelereze exodul specialiștilor, susținând că „România va rămâne fără ATI competent” dacă autoritățile nu vor interveni.

Mesajul a fost publicat pe rețelele de socializare și redistribuit de Prof. Dr. Dorel Săndesc, însoțit de un apel către autorități.

„Hei, voi autorități, auziți murmurul de revoltă, care crește, crește!?! Ascultați-l și faceți ceva, că altfel se va transforma în cutremur!”, a scris profesorul Dorel Săndesc pe Facebook, distribuind mesajul medicului ATI Corina Georgescu.

• „Volumul de muncă este de patru-cinci ori mai mare decât cel prevăzut în contract”

În mesajul său, medicul Corina Georgescu afirmă că personalul din secțiile ATI lucrează într-un ritm mult peste normele prevăzute, din cauza deficitului de personal.

„Sunt medic primar ATI în cea mai mare unitate de Terapie Intensivă din vestul țării. Eu și colegii mei muncim într-un mediu performant în care volumul de lucru este de 4-5 ori mai mare decât ceea ce este stipulat în contractul de muncă. Asta se întâmplă deoarece personalul este absolut insuficient.”

Medicul spune că mulți dintre colegii săi au experiență profesională în străinătate și calificări care le-ar permite să plece oricând din România. „Suntem bine pregătiți, mulți am lucrat afară și am decis să ne întoarcem. Eu, personal, sunt membră General Medical Council (UK) și Irish Medical Council. Am Diploma Europeană de Anestezie în format complet. Asta mă face un candidat foarte bun pentru afară.”

• „Hippocrate nu plătește facturile”

Medicul susține că reducerea veniturilor personalului ATI afectează motivația de a rămâne în sistemul medical românesc. „Cred că e momentul să recunoaștem cu toții că nu Hippocrate plătește facturile personalului medical. Hippocrate nu crește empatia și cheful de muncă.”

Potrivit acesteia, personalul medical are nevoie de condiții de muncă și de salarizare care să reflecte responsabilitatea profesiei. „Un medic, asistent sau infirmier odihnit, hrănit, nebatjocorit, apreciat. Ori, ce se întâmplă astăzi, cu această lege, este cea mai mare batjocură adusă personalului medical. Să pierzi jumătate din venit după toată munca depusă, nopțile pierdute, copiii lăsați acasă, e batjocura supremă.”

• „Mai mult de jumătate dintre colegii pe care îi știu discută plecarea din țară”

Corina Georgescu avertizează că specialitatea ATI devine tot mai puțin atractivă pentru medicii tineri, în condițiile în care responsabilitatea este foarte ridicată, iar condițiile de muncă sunt dificile.

„Colegii rezidenți care vin își schimbă specialitatea după câteva luni. Nu toți, dar tot mai mulți. De ce să vadă zilnic moarte, sânge, secreții, de ce să ia decizii la secundă, decizii care le albesc părul din cap?”

În opinia sa, tot mai mulți absolvenți aleg specialități considerate mai puțin solicitante și mai bine remunerate. Mesajul se încheie cu un avertisment privind riscul unui nou val de plecări din sistemul medical românesc:

„România va rămâne fără ATI. (…) Mai mult de jumătate din cei pe care îi știu discută plecarea din țară. Baftă, România, la sănătate! De baftă vei avea nevoie fără ATI competent, nu de știință.”

• Controversele privind noua lege a salarizării – medici ATI vs. demnitari

Noua lege a salarizării a generat proteste în sistemul sanitar, în special în rândul medicilor de Anestezie și Terapie Intensivă (ATI), după ce reprezentanți ai personalului medical au avertizat că modificarea grilelor salariale și reducerea unor sporuri ar putea diminua semnificativ veniturile celor care lucrează în condiții deosebit de grele. În paralel, proiectul prevede o creștere etapizată a salariilor și indemnizațiilor pentru demnitari și funcțiile de conducere până în 2031, ceea ce a alimentat criticile privind prioritățile reformei salariale.

Medicii ATI susțin că, în practică, veniturile lor ar putea scădea considerabil din cauza modificării regimului sporurilor pentru condiții de muncă și a noilor reguli de salarizare. Pe rețelele sociale, numeroși specialiști au afirmat că pierderile pot ajunge, în unele cazuri, la aproximativ 40-50% din venitul lunar, avertizând că acest lucru va accentua deficitul de personal într-o specialitate deja afectată de lipsa medicilor. Ei argumentează că activitatea din secțiile ATI presupune gărzi frecvente, responsabilitate maximă și expunere permanentă la situații critice, iar diminuarea veniturilor va accelera migrația către sistemele medicale din străinătate.

În același timp, forma actualizată a proiectului de lege menține calendarul de majorare a salariilor pentru demnitari și alte funcții de conducere, aplicarea fiind eșalonată până în 2031. Documentul introduce o nouă grilă unitară de salarizare, cu un raport maxim de 1 la 8 între salariul minim și cel maxim din sistemul public și stabilește mecanisme de compensare pentru anumite categorii de angajați, însă acestea nu elimină nemulțumirile privind reducerea veniturilor generate de plafonarea sau eliminarea unor sporuri.

Guvernul susține că reforma este necesară pentru îndeplinirea jaloanelor din PNRR și pentru uniformizarea sistemului de salarizare din sectorul public. Totodată, proiectul prevede mecanisme de compensare tranzitorie pentru anumite situații în care salariul rezultat din noile grile ar fi mai mic decât cel aflat în plată, însă sindicatele și o parte a personalului medical consideră că aceste mecanisme nu acoperă integral pierderile generate de modificarea sporurilor și a veniturilor totale.