Potrivit unui comunicat al Nuclearelectrica transmis, vineri, programul de masterat are 120 de credite transferabile şi va fi cu predare în limba engleză.
Obiectivul înfiinţării acestui program de masterat este valorificarea oportunităţii de dezvoltare a specialiştilor în tehnologii nucleare avansate pentru industria nucleară, reactoare modulare mici, practic implementarea concretă a unei oportunităţi educaţionale, care să conducă la formarea generaţiei de specialişti în tehnologii avansate, capabilă să susţină, prin specializare aplicată, pe termen mediu şi lung, implementarea şi operarea acestor tehnologii.
Dezvoltarea proiectului reactoarelor modulare mici de la Doiceşti creează cadrul pentru formarea de noi specialişti în energetică nucleară la nivel naţional, permiţând, astfel, poziţionarea avantajoasă a României, într-un domeniu de interes major la nivel european şi internaţional – atingerea de economii de scală în utilizarea tehnologiilor nucleare avansate cu scop comercial.
“Am creat acest program pentru tinerii care vor să lucreze într-un domeniu care chiar contează pentru viitor. Industria nucleară înseamnă tehnologie de ultimă generaţie, proiecte reale şi un impact pozitiv direct asupra mediului şi societăţii. Este locul unde poţi învăţa continuu, lucra alături de oameni pasionaţi şi contribui la una dintre cele mai curate surse de energie disponibile astăzi. Ne adresăm acelor tineri, cărora le place să rezolve probleme, să gândească logic şi să facă parte dintr-o industrie de elită. Viitorul energiei are nevoie de oameni curioşi, ambiţioşi şi pregătiţi să facă diferenţa. Dincolo de tehnologie, există şi o satisfacţie aparte în a şti că muncă ta susţine un echilibru între progres şi protecţia mediului, într-un domeniu care inspiră respect, disciplină şi pasiune oriunde în lume”, a declarat Cosmin Ghiţă, director general Nuclearelectrica, citat în comunicat.
Strategia de resurse umane a Nuclearelectrica are o abordare complexă cu privire la identificarea, formarea, retenţia şi specializarea resursei umane, aspect pe care îl considerăm esenţial şi care este asociat strategiei de investiţii a companiei.
“În ultimii doi ani, am încheiat / reînnoit parteneriate cu zece de universităţi din ţară, unde organizăm evenimente şi workshopuri dedicate, pe specialităţi, care sunt susţinute de colegii noştri cu profil profesional tehnic. Derularea unor programe de masterat în domeniul industriei nucleare, cum este cel în parteneriat cu Universitatea Valahia din Târgovişte, are în vedere specializarea în detaliu, dincolo de noţiunile acumulate în ciclul de licenţă. În calitate de operator nuclear, cu vastă experienţă şi performanţe la nivel internaţional, ştim că resursa umană este la fel de importantă că tehnologia. Ambele sunt garanţia unui nivel foarte înalt de securitate nucleară şi vom face tot ce ţine de noi pentru a dezvolta această resursă, strategic, încă de la început”, a adăugat Cosmin Ghiţă.
Nuclearelectrica va continua să se implice direct în dezvoltarea competenţelor, prin obiective ambiţioase legate de parteneriatele cu instituţiile de învăţământ, lansarea de noi programe educaţionale, participarea la evenimente de orientare profesională, precum şi continuarea programelor de burse, internship şi stagii de practică.
| Știri BVB