Update articol:

Sindicaliștii din Telekom pregătesc proteste față de concedierile anunțate de companie (vezi documente)

Sindicatul Naţional Telecomunicaţii Mobile (SNTM) cheamă angajaţii Telekom la un protest, în data de 9 august, față de concedierile anunțate de management.

“Având în vedere măsurile anunţate prin care mii de cetăţeni români vor fi afectaţi, respectiv sute de salariaţi Telekom şi familiile acestora; cu luarea în considerare a faptului că salariaţii neconcediaţi încă vor îndeplini şi sarcinile de roboţi digitalizaţi în locul colegilor afectaţi, fără să se aibă în vedere nicio perspectivă de mărire salarială urmare a managementului defectuos; din cauza faptului că instituţiile statului român nu ne protejează interesele, în egală măsură cum nu au reuşit să îşi protejeze investiţia de 46% a acţiunilor deţinute în numele statului român; ca urmare a managementului care ne-a adus în situaţia pe care tot acesta o clamează, din care a rezultat şi o lipsă a unui dialog social real cu sindicatele, s.a., vă chemăm să confirmaţi prin email participarea la protestul angajaţilor Telekom România care estimăm să aibă loc în data de 09.08.2019 la sediul societăţii/ la Ministerul Muncii sau cel al Comunicaţiilor. Vom evalua împreună data ora şi locul când acesta va avea loc efectiv, dacă se impune să aibă loc, sens în care aşteptăm propunerile voastre”, se arată într-un document transmis de SNTM în atenţia angajaţilor Telekom România şi a managerilor.

Totodată, sindicaliştii solicită intervenţia ministrului Muncii și a premierului în acest caz.


Sindicaliștii semnalează, în scrisoarea către ministrului Muncii, Marius Budăi,  aspecte care ţin de nerespectarea prevederilor legale din domeniul relaţiilor de muncă, ce au fost sesizate Inspecţiei muncii şi fie au fost nesocotite, fie au fost transmise spre soluţionare către ITM Bucureşti: “Ţinând cont de faptul că ministerul deţine întreaga responsabilitate din domeniul muncii atribuită calităţii dumneavoastră de ministru, sub autoritatea ministerului aflându-se şi Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, care a fost notificată de către companiile aflate sub umbrela Telekom România privind desfiinţarea unui număr de 254 de poziţii dintr-un număr total de 1.618 salariaţi din fosta societate Cosmote şi respectiv a unui număr de 438 de poziţii din fosta societate Romtelecom, dorim să atragem atenţia asupra faptului că notificarea Telekom România nu respectă prevederile legale (…)”.

Sindicaliştii consideră că nu se pot face concedieri de personal în cazul în care s-ar confirma faptul că Telekom ar fi negociat cu diverşi cumpărători vânzarea companiei.

“Atragem atenţia şi asupra faptului că, în raport cu prevederile Legii 67/2006 privind protecţia drepturilor salariaţilor, în cazul transferului întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acestora nu poate constitui motiv de concediere individuală sau colectivă a salariaţilor de către cedent ori de către cesionar. Menţionăm acest aspect ţinând cont că în spaţiul public au apărut ştiri potrivit cărora Telekom ar fi negociat cu diverşi cumpărători vânzarea companiei, ori, în această situaţie nu se pot face concedieri de personal (…) Prin urmare, vă solicităm să dispuneţi cu prioritate efectuarea unui control, în sensul respectării prevederilor Legii 67/2006, Inspecţia muncii fiind instituţia care are atribuţii de control şi constatare a contravenţiilor”, se notează în adresa transmisă Ministerului Muncii. CITESTE ADRESA CATRE MINISTERUL MUNCII

De asemenea, sindicalistii au solicitat premierului  sa aiba în vedere și următoarele aspecte, semnalate de altfel în spațiul public și autorităților responsabile: “că deși prin OUG 79/2017 s-a făcut „transferul contribuțiilor”, atunci când guvernul condus de dumneavoastră, în fapt, a oferit “un cadou” companiilor prin reducerea impozitării de la 16% la 10%, ceea ce a reprezentat și pentru companiile Telekom România o economie la bugetul de salarii, în plus față de contribuțiile pe care companiile nu le-au mai plătit. Telekom România a înțeles să facă ”transferul contribuțiilor” prin păstrarea aceluiași venit net, deci fără a face transferul în cuantum brut de 22,75% care ar fi reprezentat o creștere pentru mulți salariați a venitului net. Consecința Ordonanței a fost maximizarea profitului companiilor aflate sub umbrela Telekom România și în care statul român deține 46% din acțiuni, și care s-a reflectat prin plata bonusurilor pentru management. Salariații români fiind practic ignorați și pe cale de consecință, tratați ca sclavi moderni ai multinaționalelor care activează economic în România.” (CITESTE AICI ADRESA INTEGRALA PENTRU VIORICA DANCILA)

Recent,  Telekom Romania a anunţat intenţia de a restructura 692 de poziţii din totalul de 5.831 de angajaţi în prezent la nivelul grupului de companii – 438 de poziţii din cadrul Telekom Romania Communications S.A., respectiv 254 de poziţii din cadrul Telekom Romania Mobile Communications SA, potrivit unui comunicat al companiei.   

SNTM a reactionat, spunand ca salariaţii Telekom România, care urmează să fie disponibilizaţi, vor fi concediaţi după bunul plac al angajatorului, care nu le va oferi acestora sprijinul de recalificare şi reconversia profesională prevăzute de Codul Muncii şi îi va trimite pe capul statului român.

Telekom Romania restructurează 692 de poziţii din totalul de 5.831 de angajaţi (vezi declaraţie Marius Bostan despre vânzarea Telekom)

Sindicaliștii din Telekom, acuzații grave la adresa conducerii companiei: Bonusuri considerabile pentru management, concedieri pentru angajații specialiști

 

 

 

BVBStiri BVB

S.N. NUCLEARELECTRICA S.A. (SNN) (21/09/2021)

Raport curent conform art. 234 litera i) din Regulamentul ASF nr. 5/2018

S.N.G.N. ROMGAZ S.A. (SNG) (21/09/2021)

Convocare AGOA 27 (28) octombrie 2021

ROMCAB SA (MCAB) (21/09/2021)

Tranzactii management - art. 19 Reg. (UE) 596/2014

SIF OLTENIA S.A. (SIF5) (21/09/2021)

Numire administrator provizoriu