28 de companii din România, cu o cifră de afaceri cumulată de 7,4 miliarde de euro, au început ediția a doua a programului executiv COMPETITIV, dezvoltat de Asociația New Economy Hub împreună cu Raiffeisen Bank România, partener strategic al programului. Programul se desfășoară între 15 septembrie 2026 și 4 februarie 2027 și este dedicat prioritizării și deciziei în companii mari și mijlocii, cele mai expuse presiunilor actuale din economie, potrivit unui comunicat.
Cohorta reunește peste 50 de reprezentanți din poziții de decizie și de implementare, din sectoare precum energie și utilități, comerț și distribuție, tehnologie, industrie și mobilitate, agroalimentar, construcții și infrastructură, servicii medicale și de securitate.
Companiile selectate pentru ediția COMPETITIV 2026-2027 sunt: Adrem Invest, Agroconcept Impex, Apisrom, Apotheka, AROBS Transilvania Software, Autonom Services, Avi Prod Grup, Bitdefender, CIT One, Diana, E.ON Energie România, Eldomir Tour, Electromontaj, ENGIE România, Euromaster Tyre & Services România, Five Continents, Frizon Holding, Metro Cash & Carry România, Prime Batteries Technology, Quartz Matrix, RebelDot, Servicii Publice, SkyTower Building, Synevo România, Vectra Eurolift Service, Viarom Construct, Waldevar Energy și West Co Impex.
Noutățile ediției a doua COMPETITIV
Companiile participante își clarifică prioritățile strategice într-un context în care energia, carbonul, resursele, datele și AI-ul influențează tot mai mult accesul la finanțare și competitivitatea.
Ediția a doua a programului aduce în aceeași analiză presiunile care ajung astăzi la companii din mai multe direcții în același timp – cerințele partenerilor comerciali, obligațiile de raportare, condițiile finanțatorilor și cerințele consumatorilor – și care se propagă simultan în direcția strategică, în modul de organizare și în costurile companiei.
„Pentru Raiffeisen Bank România, susținerea companiilor românești înseamnă mai mult decât finanțare. Înseamnă să fim aproape de antreprenori și manageri în momentele în care iau decizii de investiții, extindere sau repoziționare, într-un context în care mai multe variabile de piață se schimbă simultan. Competitivitatea acestor companii depinde tot mai mult de calitatea deciziilor luate la nivel executiv și de capacitatea echipelor de management de a le transforma în direcții clare de creștere. Prin COMPETITIV, aducem în aceeași discuție expertiză financiară, juridică, fiscală și strategică, într-un cadru aplicat care ajută companiile să evalueze mai clar opțiunile pe care le au și să transforme deciziile bune în creștere pe termen lung,” spune Alin Neacșu, Director Large Corporate, Raiffeisen Bank România.
Participanții urmează un traseu ghidat, construit în patru module, în care sesiunile executive de context și strategie alternează cu aplicarea conceptelor și instrumentelor în propria companie, între module. Parcursul pornește de la presiunile economice care ajung la companie, continuă cu prioritizarea riscurilor și a oportunităților și se închide cu evaluarea capacității reale de execuție și cu decizia asupra direcției alese.
Temele acoperite includ indicatorii și instrumentele care intră astăzi în analiza economică, de la carbon și circularitate la date și inteligență artificială. Una dintre temele cu cel mai direct impact asupra acestor decizii este energia, căreia ediția din acest an îi dedică o lentilă distinctă de analiză, prin parteneriatul cu E.ON România în calitate de Partener de Energie.
„Energia a devenit una dintre variabilele care decid competitivitatea companiilor din România. Deciziile din această zonă au efecte pe termen lung și cer, în același timp, competență tehnică și judecată economică, într-un domeniu care s-a schimbat foarte repede în ultimii ani. Ne propunem să contribuim cu exemple din practica noastră, într-un format care permite dialogul aplicat cu echipele de conducere prezente în program,” a declarat Mihnea Zamfir, Head of Strategy and Sustainability, E.ON România.
„În fiecare companie, temele de interes strategic ajung în locuri diferite: energia la operațiuni, carbonul la sustenabilitate, datele la IT, iar bugetele se decid separat. Dificultatea apare când toate concurează pentru aceleași resurse și pentru aceeași capacitate de implementare. Am construit COMPETITIV pe premisa că aceste competențe, care lucrează de obicei separat, pot contribui la aceeași inițiativă a companiei,” spune Andreea Nicolae, Președinte, New Economy Hub.
Multidisciplinaritatea este principiul pe care a fost construit programul, nu doar modul lui de lucru. Programul este co-creat de practicieni recunoscuți, care activează în domenii distincte – banking, energie, carbon și economie circulară, cercetare, strategie, leadership și transformare organizațională – și care construiesc aici, împreună, un singur parcurs. Organizațiile din care provin sunt Carbon Tool, Cult Research, Delgaz Grid, Econos, E.ON Energie România, Marco Polo CEE, Promise Group, Raiffeisen Bank România, Stratos Management, Take the Lead și The CSR Agency.
Accesul în program se face pe bază de aplicație și selecție și se adresează persoanelor cu poziție de conducere. Ediția pilot a fost parcursă de 28 de companii, cu o cifră de afaceri cumulată de peste 6 miliarde de euro. Programul continuă după finalul modulelor prin Club COMPETITIV și COMPETITIV PRO, formate de lucru dedicate monitorizării implementării, schimbului de experiență și suportului aplicat pentru execuția acțiunilor asumate.
| Știri BVB