În plină campanie pentru reformarea companiilor de stat pentru a pune management profesionist, bazat pe meritocrație, una din aceste companii cere “expunere politică” pentru un membru CA.
La criterii de selectie, trăsături, apare cerința de „expunere politică”, pe lângă reputație personală şi profesională, integritate, independență, abilități de comunicare interpersonală, viziune.
Având în vedere decizia Comisiei Europene din această vară, de suspendare a fondurilor tocmai pentru că nu s-a pus management profesionist în companiile din energie, cerința publicată acum pe site-ul Conpet, privind “expunerea politică”, pare cel puțin ciudată.
La începutul verii, Comisia Europeană a anunțat suspendarea parțială a plăților aferente jalonului 121 din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Jalonul 121 (Componenta 6, Reforma 2) vizează îmbunătățirea guvernanței corporative a companiilor de stat din sectorul energetic, prin asigurarea unor proceduri transparente și bazate pe competență în selecția și numirea conducerilor acestor companii. Comisia Europeană a invocat, în motivarea deciziei sale, faptul că anumite numiri în funcții de administratori și directori la companii energetice de stat nu ar fi respectat pe deplin criteriile și procedurile asumate prin jalonul 121.
Jalonul 121 precizează: “Selecția și numirea membrilor consiliilor de administrație și/sau de supraveghere ale tuturor întreprinderilor naționale de stat aflate în subordinea Ministerului Energiei (de exemplu, Hidroelectrica, Romgaz, Nuclearelectrica) pe baza unei proceduri transparente și competitive pentru un mandat de 4 ani, sistemul de remunerare fiind bazat pe obiective cantitative și calitative legate de performanța financiară (cum ar fi veniturile și rentabilitatea, implicarea bugetului de stat) și de performanța serviciilor (de exemplu, pe baza unui sondaj reprezentativ privind satisfacția clienților realizat de un organism independent)”.
Alte condiții cerute în anunțul Conpet sunt:
- CONDIȚII GENERALE CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAȚI
Candidații pentru postul de membru în Consiliul de administrație trebuie să întrunească în mod obligatoriu și cumulativ, următoarele condiții: a) nu se află în niciuna dintre situațiile prevăzute la art. 4, art. 12. alin (3), art. 30 alin. (9) sau art. 36 alin (7) din O.U.G nr.109/2011; b) nu se află în situația prevăzută la art.169 alin. (10) din Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență, cu modificările și completările ulterioare; c) nu se afla în situația prevăzută în art. 731 din Legea nr. 31/1990 a societăților, republicată, cu modificările și completările ulterioare; d) sunt apți din punct de vedere medical; e) au capacitate deplină de exercițiu; f) au studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență și experiență în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani; g) dețin experienţă în conducerea societăților sau regiilor autonome; h) îndeplinesc toate condițiile prevăzute de OUG nr.109/2011 și de HG nr.639/2023.
- CONDIȚII SPECIFICE CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAȚI ADMINISTRATOR
A (1 post) Candidatii pentru postul de membru în Consiliul de administrație de tip A este necesar: a) să aibă studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență și experiență în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al Conpet S.A. de minimum7 ani; b) să aibă experiență în conducerea societăților sau regiilor autonome; c) să aibă minim 5 ani experienta în poziții de conducere (administrare, conducere, management sau coordonare în cadrul unor entități publice sau private). d) să aibă cel putin 10 ani vechime in muncă.
Conpet este o companie în subordinea Ministerului Energiei.
| Știri BVB