Societatea de Transport București (STB) a emis, miercuri, 11 noiembrie 2026, un număr de 796 de preavize de concediere, în cadrul unui amplu proces de reorganizare care prevede și desființarea a 919 posturi vacante, a anunțat Remus Borza, reprezentantul consorțiului de administratori judiciari format din Euro Insol, Ceres Insolv și Turmac Insolvency. Potrivit acestuia, STB înregistrează datorii de peste 3 miliarde de lei și o pierdere de 765 de milioane de lei în primele zece luni ale anului.
„Azi, 11 noiembrie 2026, am comunicat un număr de 796 de preavize de concediere, corelativ cu desființarea unui număr echivalent de posturi din organigrama STB. Prin noua organigramă, se desființează și un număr de 919 posturi vacante, astfel încât numărul de posturi ce vor rămâne după încheierea acestui proces de reorganizare să fie 8.428”, a declarat Remus Borza.
Acesta a avertizat că societatea traversează o perioadă financiară extrem de dificilă, cu datorii de peste 3 miliarde de lei, pierderi de 765 de milioane de lei la zece luni și o trezorerie netă negativă de 67 de milioane de lei.
Potrivit lui Borza, cheltuielile anuale cu personalul se ridică la 1,2 miliarde de lei, reprezentând 70% din veniturile totale ale companiei.
„Fără o optimizare a costurilor cu forța de muncă, care în prezent presupune un efort financiar de 1,2 miliarde lei anual, reprezentând 70% din total venituri, STB riscă falimentul”, a avertizat acesta.
* Ce posturi vor fi desființate
Reorganizarea vizează atât eliminarea unor posturi considerate redundante, cât și reducerea numărului de angajați în anumite categorii profesionale. Printre posturile care urmează să fie desființate se numără 24 de posturi de curier, 12 de fochist, 17 de statistician, patru de legător manual, 44 de operator introducere și validare date și 13 de referent cu studii medii.
De asemenea, vor fi eliminate 58 de posturi de casier, 28 de economist și contabil, 37 de sudor, 69 de lăcătuș mecanic, zece de electrician de întreținere, 16 de mecanic auto, 23 de repartizor, șapte de consilier juridic și 30 de referent de specialitate.
-
170 de șoferi și vatmani vizați de concedieri
Procesul de restructurare include și 120 de conducători de autobuze și troleibuze, dintr-un total de 3.508 de posturi, precum și 50 de vatmani, din 850 de posturi.
Remus Borza susține că măsurile vizează inclusiv angajați care ar fi avut abateri disciplinare, ar fi fost cercetați penal pentru furt de combustibil, ar fi fost depistați sub influența alcoolului sau ar fi utilizat nejustificat concedii medicale pentru a desfășura alte activități profesionale. Aceste situații sunt prezentate de reprezentantul administratorilor judiciari, fără a fi furnizate detalii despre cazurile individuale.
Potrivit acestuia, disponibilizarea celor 170 de conducători auto și vatmani nu va afecta programul de transport. „STB pune în circulație în fiecare zi în jur de 1.250 de autobuze, troleibuze și tramvaie, ce sunt deservite de un număr de 4.358 de conducători auto și vatmani”, a explicat Borza.
Acesta susține că măsurile de digitalizare și eficientizare implementate de companie vor permite creșterea frecvenței vehiculelor, în special la orele de vârf, reducerea timpilor de așteptare în stații și îmbunătățirea confortului și siguranței călătorilor.
-
Salarii compensatorii între 20.000 și 40.000 de lei
Angajații disponibilizați vor primi salarii compensatorii cuprinse între 20.000 și 40.000 de lei, în funcție de vechime, potrivit reprezentantului consorțiului de administratori judiciari.
Remus Borza a precizat că sindicatul reprezentativ din STB a fost consultat permanent pe parcursul procesului de restructurare.
„Reiterez încă o dată avertismentul pe care l-am lansat public încă din 9 septembrie 2026: toleranță zero pentru lene, hoție și prostie. Curățenia în STB va continua!”, a declarat Remus Borza.
| Știri BVB