Dr. Gabriela Hârțescu – Decan and COO, Member of the Board, Envisia – Boards of Elite, Chair Academic Committee, IASE – International Association for Sustainable Economy, a prezentat provocările liderilor din companii privind sustenabilitatea în 2024, la Romanian Sustainability Forum, organizat de Financial Intelligence.
Potrvit domniei sale, companiile continuă să își asume angajamente în favoarea sustenabilității. De exemplu, în dececembrie 2023, 985 din cele 2.000 mai mari companii din lume cotate la bursă s-au angajat la obiectivul emisii de carbon net zero, ceea ce înseamnă o creștere de 50% în mai puțin de un an.
Un sondaj internațional din 2023 privind decarbonizarea, care a intervievat peste 400 de lideri din cele mai importante companii, a arătat că 82% dintre acestea au un plan oficial de decarbonizare, iar 73% sunt fie în ritmul stabilit, fie înaintea obiectivelor propuse de implementare a strategiei.
Pe plan internațional, companiile se confruntă cu presiuni crescute pentru a face față cerințelor de reglementare, așteptărilor consumatorilor și investitorilor și crizei talentelor (în domeniul sustenabilității și ESG). Paradigma se schimbă și în rândul consumatorilor, sondajele arată că cca 54% ar migra către mărci și produse mai durabile. Investitorii și generațiile tinere continuă, de asemenea, să pună presiune asupra afacerilor pentru a stimula transformarea durabilă a acestora.
Ținând cont de evoluțiile pe care le vedem în companiile de top la nivel global, în 2024, vor deveni deosebit de importante pentru companii, patru subiecte majore:
– Reproiectarea modelelor operaționale de afaceri pentru a oferi niveluri ridicate de circularitate, în susținerea economiei circulare.
– Colaborarea mai eficientă de-a lungul lanțului valoric pentru a reduce emisiile de gaze cu efect de seră, cele din Scopul 3 (emisiile indirecte care apar în lanțul valoric al unei companii – upstream & downstream emissions -, care reprezintă cea mai mare parte a emisiilor unei companii).
– Luarea în considerare a impactul asupra și dezvoltarea de inițiative privind protejarea capitalului natural.
– Creșterea controlului în cadrul companiei cu privire la reducerea emisiilor de carbon și dezvoltarea strategiilor aferente.
Următoarele recomandări trebuie să reprezinte priorități pentru membrii consiliilor de administrație în 2024:
1. Strategia de sustenabilitate rămâne o prioritate pe agenda board-ului în 2024
- Evaluați prioritățile strategice și identificați soluțiile optime pentru a realiza implementarea acestora.
- Construiți și dezvoltați capabilitățile în cadrul organizației voastre pentru a face față noilor cerințe pe care le aduce sustenabilitatea. Asigurați-vă că stabiliți KPI-uri (indicatori cheie de performanță) pentru a vă permite să măsurați progresul în raport cu obiectivele, și că acești KPI-uri asigură alinierea remunerației conducerii executive cu performanța în domeniul sustenabilității.
4. În final, este esențial să impulsionați colaborarea, nu numai la nivel intern, ci și între toate părțile interesate/stakeholderi, pentru a contribui efectiv la crearea unui ecosistem durabil.
Studiile și sondajele efectuate cu membri de board referitoare la modul în care evoluează componența și competențele board-urilor, au arătat importanța în creștere acordată sustenabilității, factorilor de suport ai acesteia, asigurării nevoii de cunoștințe specializate în domeniul ESG. 95% din cei inervievați consideră sustenabilitatea un factor important pentru succesul unui board. Astfel, câteva concluzii sunt importante:ü cunoștințele despre sustenabilitate vor deveni un aspect cheie în selectarea noilor membri ai consiliului de administrație.
– principalii factorii care susțin prioritizarea sustenabiilității pe agenda consiliilor sunt: investitorii, cadrul de reglementare, clienții.
– modalitățile la care recurg consiliile de administrație pentru a-și exercita professional rolul de supraveghere a implementării politicii de ESG sunt următoarele: training specializat pentru board-uri, în domeniul ESG și sustenabilitate; selectarea membrilor de board cu competente în ESG; aducerea CSO – Chief Sustainability Officer ca participant permanent și active la ședințele de board.
– competențele noi necesare în sala de consiliu sunt: ESG, sustenabilitate, schimbările climatice, biodiversitatea, diversitatea și incluziunea, drepturile omului, securitatea cibernetică etc.
– abordarea proactivă a factorilor ESG de către membrii consiliului de administrație va reprezenta un avantaj competitiv pentru companii și va genera valoare adăugată.
Astfel, rezultatele studiilor și sondajelor efectuate arată în mod clar că existența cunoștințelor necesare pentru evaluarea riscurilor și oportunităților de mediu, sociale și de guvernanță (ESG) nu sunt doar un lucru nice to have, ci sunt un must-have pentru membrii în consiliile de administrație. Prin urmare, consiliile vor trebui să stabilească criterii clare privind educația și experiența în aceste domenii și să identifice tipul și profunzimea competențelor necesare atunci când stabilesc matricele de competențe.
În contextul în care educația va fi principalul factor prin care atât membrii de board, cât și specialiștii la care aceștia apelază pentru consultanță, va fi motorul profesionalizării în domeniul sustenabilității, Envisia – Boards of Elite organizează și recomandă următoarele programe:
– Masterclass SUSTAINABILITY AS A CORE VALUE: IMPLICATIONS FOR BOARDS AND ENTREPRISE LEADERS: 23 mai 2024: https://www.envisia.eu/en/posts/sustainability-as-core-value
– Programul GUVERNANTA CORPORATIVA CARE CREAZĂ VALOARE (în parteneriat cu Bursa de Valori București), a 6-a serie se lansează în 21 martie 2023: https://www.envisia.eu/ro/courses/local_programs#home
– Certificări internaționale în domeniul ESG: International Sustainable Finance și International Sustainable Business (oferite de IASE – International Association for Sustainable Economy, unde Envisia – Boards of Elite este unul dintre membri fondatori): https://www.envisia.eu/en/courses/international_certifications/detail/esg-iase-certifications
ENVISIA – Boards of Elite este partener educational al Financial Intelligence pentru promovarea bunelor practici de guvernanță corporativă și profesionalizarea rolului de membru de board.
| Știri BVB