Update articol:

Peste o mie de observaţii s-au primit la consultările pe proiectul legii salarizării;sunt zone care necesită îmbunătăţiri (ministru)

Peste o mie de observaţii s-au primit la consultările pe proiectul legii salarizării;sunt zone care necesită îmbunătăţiri (ministru)
 - poza 1

Peste o mie de observaţii la proiectul privind legea salarizării unitare au fost primite în cadrul consultărilor cu reprezentanţii confederaţiilor sindicale reprezentative şi familiilor ocupaţionale şi sunt zone care necesită îmbunătăţiri, a declarat, miercuri, ministrul Investiţiilor şi Proiectelor Europene şi ministrul interimar al Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, Dragoş Pîslaru, potrivit Agerpres.

“Sunt multe situaţii care trebuie reanalizate, grile care trebuie reaşezate şi toate aceste consultări pe care le am zilnic, cu excepţia acestor două zile când am fost plecat la Bruxelles, arată foarte clar că sunt anumite ipostaze în educaţie, în sănătate, în cultură, în toate domeniile cu care am avut deja contact, care necesită îmbunătăţiri. Eu aş vrea să transmit un mesaj foarte clar sindicatelor, chiar dacă, repet, au fost proteste şi par să fie anunţate în continuare. Mesajul meu foarte clar este acela că uşa Ministerului Muncii rămâne deschisă. În această perioadă în care există turbulenţe, lumea fuge de responsabilitate. Atât eu cât şi echipa ministerului rămânem pe baricade şi ne asigurăm că putem să dăm transparenţă, claritate şi că lucrăm cot la cot pentru a avea cea mai bună lege. Vom analiza aceste observaţii, sunt peste o mie pe care le-am primit”, a subliniat ministrul.

Potrivit acestuia, se vor face corecţiile necesare în grilele de salarizare pe argumente solide.

“Vom corecta acolo unde argumentele sunt solide şi vom cere ministerului de linie să vină cu propriile analize. Discuţiile sunt mai degrabă tehnice, nu bazate pe ameninţări, cu proteste. Deciziile importante se iau la masa discuţiilor şi nu în alt spaţiu. (…) Aş vrea să lămuresc un ultim lucru legat de anvelopa financiară şi de faptul că fiecare dintre familiile ocupaţionale aveau aşteptarea să vadă implementată Legea 153, aprobată în 2017, unde erau nişte promisiuni de măriri substanţiale. Această lege nu este o lege de finalizare sau de implementare a Legii 153, care s-a demonstrat a fi doar praf aruncat în ochii celor care sunt în sistemul public”, a explicat Pîslaru.

El a precizat că au fost peste 41 de modificări ale legii din 2017.

“România nu are luxul astăzi de a cheltui 60 de miliarde din fondul de rezervă sau de a băga mâna adânc în a crea deficit. Vă aduc aminte că deficitul în 2016 era sub 3% şi ulterior, e adevărat, cu tot cu pandemie, cu tot cu situaţia energetică, printr-un management defectuos al bugetului public, s-a ajuns să depăşescă 9,3% Astăzi ne permitem opt miliarde. Asta e spaţiul fiscal care ni-l permitem. Nu poţi să faci minuni din pix, nu există un fond de rezervă fără număr”, a adăugat ministrul interimar.

BVB | Știri BVB
Digi Communications N.V. (DIGI) (03/06/2026)

Acord cadru incheiat de filiala din Romania a Societatii

BITTNET SYSTEMS - 2026E (BNET26E) (03/06/2026)

Rambursarea emisiunii de obligatiuni BNET26E la scadenta

EVERGENT INVESTMENTS S.A. (EVER) (03/06/2026)

Tranzactii management - art. 19 Reg. (UE) 596/2014

INTERCAPITAL EUR ROMANIA GOVT BOND 5-10YR UCITS ETF (ICGROETF) (03/06/2026)

Intarziere planificata in publicarea NAV oficial pentru 03 iunie 2026

INTERCAPITAL CROBEX10TR UCITS ETF (ICCROETF) (03/06/2026)

Intarziere planificata in publicarea NAV oficial pentru 03 iunie 2026