Noua lege a salarizării nu va fi trimisă deocamdată în Parlament, în condițiile în care negocierile cu sindicatele din Sănătate și Educație nu au ajuns încă la un consens, a declarat ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, la Digi 24. Oficialul estimează că discuțiile vor mai dura aproximativ două săptămâni, iar o formă finală a proiectului ar putea fi pregătită în jurul jumătății lunii august.
„Avem două sectoare, Sănătate și Educație, unde tensiunile sociale, pe de o parte din cauza acestei campanii majore de dezinformare, iar pe de altă parte din cauza problemelor pe care sistemele le au în mod obiectiv, fac ca în acest moment să nu existe un consens că proiectul ar putea să treacă în Parlament”, a spus Pîslaru.
Ministrul a precizat că Executivul nu este încă pregătit să își asume proiectul în Legislativ și că va continua consultările cu sindicatele înainte de a solicita sprijinul parlamentar.
„Ne propunem să mai stăm două săptămâni pe acest subiect, astfel încât, undeva la jumătatea lunii august, dacă vom avea îmbunătățiri semnificative și inclusiv o îmbunătățire a dialogului cu sindicatele, să putem ajunge la o formă pe care să o susținem”, a afirmat acesta.
Pîslaru: Niciun venit aflat în plată nu va scădea
În contextul protestelor din sistemul sanitar, ministrul interimar al Muncii a respins afirmațiile potrivit cărora noua lege ar conduce la diminuarea veniturilor angajaților din sectorul public. Potrivit lui Pîslaru, proiectul include un mecanism de protecție prin care angajații vor păstra cel puțin venitul salarial actual, chiar dacă suma rezultată din noua grilă ar fi mai mică.
„Prin mecanismul de protecție a veniturilor în plată, niciun venit în plată al cuiva din sectorul de sănătate sau din sectorul public nu poate să scadă”, a declarat ministrul.
Pentru angajații în cazul cărora noua grilă ar genera un venit inferior celui actual ar urma să fie acordate sume compensatorii incluse direct în lege și supuse aceluiași regim fiscal ca salariul.
Două treimi dintre angajații din Sănătate ar urma să primească venituri mai mari
Dragoș Pîslaru susține că aproximativ două treimi dintre angajații din sistemul sanitar ar beneficia de creșteri salariale în urma aplicării noii legi.
„Pentru două treimi din zona de sănătate, veniturile salariale cresc din componenta de salariu de bază, iar sporurile ajung până la 50%. Pe partea de continuitate este pentru prima oară când gărzile și turele vor fi plătite ca procent din salariu”, a spus acesta.
Pentru sistemul sanitar a fost prevăzută o alocare suplimentară de 2,7 miliarde de lei, iar negocierile se concentrează în prezent asupra sporurilor, gărzilor, turelor și diferențelor dintre specialitățile medicale și tipurile de unități sanitare.
Ministrul a dat asigurări că o persoană care efectuează același număr de gărzi ar trebui să continue să încaseze aceeași sumă, inclusiv pentru activitatea desfășurată în weekend sau în zilele de sărbătoare legală.
Aproximativ 80 de sporuri ar urma să fie eliminate
Proiectul menține prevederea privind reducerea numărului de sporuri cu aproximativ 80, o parte dintre acestea urmând să fie incluse în salariul de bază. Potrivit ministrului, obiectivul este uniformizarea sistemului de salarizare și aplicarea unor reguli similare pentru ocupațiile din toate familiile profesionale.
Față de prima variantă a proiectului au fost alocate suplimentar 4 miliarde de lei pentru Educație, Sănătate, Apărare, ordine publică și administrația publică. În total, aproximativ 65% dintre angajații sectorului public ar urma să beneficieze de majorări, în timp ce pentru ceilalți ar fi aplicate măsuri compensatorii.
Sursele de finanțare, discutate după obținerea sprijinului parlamentar
Pîslaru a precizat că Guvernul a identificat scenarii preliminare pentru finanțarea celor 4 miliarde de lei suplimentare, însă acestea vor fi prezentate doar în momentul în care proiectul va avea șanse reale să obțină o majoritate în Parlament.
Ministrul susține că proiectul actual reprezintă cea mai bună variantă pentru corectarea inechităților salariale din sectorul public și avertizează că o simplă indexare generală nu ar rezolva problemele existente.
Potrivit calculelor prezentate de acesta, o indexare salarială de 7% ar consuma întregul buget de aproximativ 12 miliarde de lei estimat pentru aplicarea noii legi, fără a elimina diferențele și dezechilibrele actuale.
| Știri BVB