Astăzi, în Consiliul Local Cluj-Napoca, consilierii USR au fost singurii care au votat împotriva acordării sporurilor pentru „condiții vătămătoare” din Primărie.
Consilierii locali din Primăria Cluj-Napoca au votat azi un proiect inițiat de edilul Emil Boc, prin care angajații instituției primesc un spor la salariu. Ședința a fost una cu scandal, primarul Emil Boc și reprezentanții USR având declarații războinice pe marginea subiectului. Emil Boc a invocat multiple motive pentru acordarea acestui spor în documentele oficiale: stresul angajaților, interacțiunea cu unii cetățeni „agresivi”, scrisul prea mic pe monitoarele de pe calculator la unele softuri, praful / mucegaiul, lipsa de lumină din unele încăperi ale instituției, munca în weekend, accidentele de muncă.
USR Cluj anunţă: “Vorbim de sporuri aberante, date în bloc, fără diferențiere reală, fără transparență și fără dovezi că ar fi îmbunătățit condițiile de muncă. Din 2021 până azi, îmbolnăvirile în rândul angajaților au crescut, nu au scăzut.
Acesta nu este un vot împotriva funcționarilor, ci împotriva unei administrații care nu investește în sănătatea angajaților, ci doar plătește ca ei să suporte condiții proaste.
În timp ce clujenii sunt îndemnați la austeritate, la Primărie se mențin privilegii. Primarul Emil Boc susține măsurile dure la București, dar le evită la Cluj. Unde e consecvența?
Poziția USR Cluj-Napoca este clară:
Nu cumpărăm sănătate cu sporuri, o asigurăm prin investiții.
Nu susținem risipa banului public.
Cerem reforme reale: reorganizare, condiții decente de muncă și respect față de oameni”.
George Trif, liderul de grup al consilierilor USR și președinte USR Cluj-Napoca, a transmis: “Sănătatea nu se cumpără, se asigură. Am votat NU pentru sporuri, ci PENTRU soluții reale.
Astăzi, în ședința Consiliului Local, am votat, alături de colegii mei din USR, ÎMPOTRIVA proiectului de acordare a sporurilor pentru condiții vătămătoare în Primăria Cluj-Napoca. Proiectul a trecut, din păcate, cu votul majorității.
Vreau să fie foarte clar de ce am luat această decizie. Votul nostru nu este un vot împotriva funcționarilor, ci un vot de protest împotriva unui model de management care a eșuat lamentabil în a le proteja sănătatea.
Datele oficiale, prezentate chiar de administrație, sunt cele care ne-au ghidat decizia. Un raport al Direcției de Sănătate Publică arată o explozie a îmbolnăvirilor în rândul angajaților în ultimii trei ani: peste 250 de cazuri noi de afecțiuni medicale. Aceste sporuri nu sunt o noutate; ele se acordă de 3 ani de zile. Totuși, în loc să vedem o îmbunătățire, vedem o agravare dramatică a situației, deși în acest timp trebuiau implementate măsuri de normalizare care să îmbunătățească condițiile de muncă.
Acest lucru ne arată un adevăr simplu: sporul nu rezolvă problema de fond, ci doar o maschează. Este un stimulent financiar pentru a suporta condiții de muncă nesigure, stres, suprasolicitare și un deficit de personal cronic.
Poziția noastră este una de principiu: soluția corectă nu este să plătim oamenii pentru a suporta condiții care îi îmbolnăvesc. Soluția corectă este să investim banii publici în eliminarea acelor condiții. Trebuie să rezolvăm problema reală, nu să punem un pansament peste o rană care se infectează.
Am votat astăzi împotriva unui compromis toxic și în favoarea unei administrații cu adevărat responsabile.
Vom continua să folosim toate pârghiile legale pentru a presa administrația să implementeze măsurile de normalizare recomandate de experți și să facă din sănătatea angajaților o prioritate reală, nu doar un subiect de pe ordinea de zi”.
| Știri BVB