“În loc să corecteze inechităţile salariale generate de mult criticata Lege a salarizării 153/2017, acest proiect (legea salarizării – n.r.) le accentuează şi generează noi dezechilibre între categorii de personal din sectorul bugetar, compromiţând însăşi finalitatea unei legi a salarizării unitare. Totodată, aceste modificări ignoră, în mare măsură, propunerile formulate de federaţiile sindicale reprezentative la nivel naţional în cadrul consultărilor informale desfăşurate până la data de 8 iunie 2026, consultări care, de altfel, au avut un caracter pur formal şi s-au desfăşurat într-un interval extrem de redus, de cel mult două ore pentru fiecare familie bugetară. În aceste condiţii, persistă o serioasă îngrijorare cu privire la intenţia Guvernului de a continua procedura de adoptare a proiectului fără o consultare reală şi efectivă a partenerilor sociali şi fără integrarea observaţiilor şi propunerilor formulate de aceştia”, se arată în documentul trimis celor două formaţiuni politice, potrivit Agerpres.
În opinia sindicaliştilor, această situaţie este cu atât mai preocupantă cu cât: Guvernul demis se află în regim interimar; Parlamentul se află în vacanţă; dezbaterile reale sunt limitate, inclusiv prin posibilitatea exercitării votului electronic de către parlamentari; proiectul nu a fost supus unui dialog social autentic şi nici dezbaterii în cadrul Consiliului Naţional Tripartit pentru Dialog Social.
Premierul interimar Ilie Bolojan declara, pe 30 iunie, că proiectul de lege privind salarizarea în sistemul bugetar trebuie adopt în sesiunea extraordinară a Parlamentului, “cu toate neajunsurile” sale, precizând că acesta reprezintă un jalon în Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR). El a lăsat să se înţeleagă că sesiunea extraordinară a Parlamentului ar putea fi convocată în a doua jumătate a lunii iulie.
| Știri BVB