Guvernul a aprobat, vineri, un proiect de hotărâre care modifică şi completează HG nr. 617/2023 şi HG nr. 639/2023, consolidând cadrul de guvernanţă corporativă aplicabil întreprinderilor publice şi atribuţiile AMEPIP.
Astfel, potrivit unui comunicat al Executivului, procedura de selecţie a noilor membri ai consiliilor de administraţie se va desfăşura conform legislaţiei în vigoare la data declanşării selecţiei, inclusiv în cazul apariţiei unor posturi vacante după numirea consiliului.
“Sunt introduse clarificări privind noţiunea de experienţă relevantă în domeniile inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al întreprinderii publice, precum şi reguli pentru declanşarea selecţiei cu minimum 6 luni înainte de expirarea mandatelor, pentru a evita provizoratele. Termenul pentru constituirea comisiei de selecţie este stabilit la două zile lucrătoare. Pentru întreprinderile publice ale autorităţilor locale care nu intră sub incidenţa art. 42 din OUG nr. 109/2011, autoritatea tutelară poate solicita AMEPIP desemnarea a doi membri în comisie”, se arată în comunicat.
Actul normativ completează atribuţiile preşedintelui AMEPIP, care va putea emite avize conforme şi pentru reînnoirea mandatelor administratorilor regiilor autonome, întrucât în prezent legislaţia acoperă doar întreprinderile publice organizate ca societăţi.
Totodată, se introduce posibilitatea ca preşedintele AMEPIP să emită o decizie de revizuire a nivelului minim al indicatorilor cheie de performanţă ai unei întreprinderi publice, în situaţii speciale, pe baza unei solicitări temeinic justificate a autorităţii publice tutelare, susţinută prin rapoarte şi documente relevante.
“Finanţarea cheltuielilor curente şi de capital ale AMEPIP va fi asigurată integral din venituri proprii. Regulamentul de organizare şi funcţionare nu va mai fi publicat în Monitorul Oficial, ci pe site-ul instituţiei, pentru asigurarea transparenţei”, conform comunicatului.
De asemenea, sunt modificate prevederile privind condiţiile de pregătire şi experienţă profesională pentru înscrierea în corpul administratorilor întreprinderilor publice.
“Se clarifică procedura de selecţie a reprezentantului autorităţii publice tutelare, desemnat dintre funcţionarii publici sau alte categorii de personal din cadrul acesteia ori din cadrul altor autorităţi sau instituţii. Procedura va fi competitivă şi transparentă, derulată de comisia de selecţie şi nominalizare, pe baza unei liste de două-trei persoane propuse de autoritatea tutelară”, precizează sursa citată.
În ceea ce priveşte indicatorii cheie de performanţă, se introduc indicatori adaptaţi specificului şi complexităţii activităţii întreprinderii publice.
“Se reglementează structura gradului de realizare a indicatorilor, se clarifică formula de calcul a gradului total de realizare şi se stabilesc noi condiţii privind plata componentei variabile şi evaluarea administratorilor şi directorilor”, se mai spune în comunicat.
| Știri BVB