Consiliul Patronatelor Bancare din România (CPBR) a decis numirea lui Sergiu Manea, directorul general al Băncii Comerciale Române, în funcţia de preşedinte al Consiliului Director al CPBR, succedându-i, astfel, lui Răsvan Radu la finalul mandatului acestuia de trei ani.

De asemenea, Mihaela Bitu, directorul general al ING Bank, a fost numită în funcţia de vicepreşedinte, potrivit unui comunicat al CPBR.

Feza Tan, director general interimar al UniCredit Bank, l-a înlocuit în Consiliul Director al organizaţiei patronale pe Răsvan Radu, după plecarea acestuia de la conducerea băncii.

Ceilalţi membri ai Consiliului Director al CPBR sunt: Francois Bloch, director general al BRD – Groupe Societe Generale, care deţine şi funcţia de Trezorier, şi Zdenek Romanek, director general al Raiffeisen Bank.

Sergiu Manea a mai fost preşedinte al CPBR şi în perioada 2017 – 2020.

“Doresc să mulţumesc membrilor pentru încrederea acordată pentru un nou mandat la conducerea CPBR, organizaţie care va împlini anul viitor 10 ani de existenţă. Vom continua să ne urmăm vocaţia de promotori ai dialogului, în cadrul unui sector bancar modern şi responsabil, mai ales în contextul noii legislaţii privind dialogul social”, a declarat Sergiu Manea.

Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, intrată în vigoare la sfârşitul anului trecut, a stabilit noi premise şi obligaţii pentru dialogul social la nivel sectorial. Unul dintre obiectivele acestei legi a fost acela de a încuraja dezvoltarea mişcării sindicale în acord cu recomandările Organizaţiei Internaţionale a Muncii, cu scopul creşterii numărului de contracte colective de muncă şi, implicit, a gradului de protecţie a drepturilor salariaţilor.

Potrivit noii legi, oricare dintre partenerii de dialog social implicaţi în negocierea colectivă la nivel de sector, în situaţia în care numărul de angajaţi din companiile membre ale organizaţiilor patronale semnatare este mai mare decât 35% din numărul total al angajaţilor din sectorul respectiv, poate solicita extinderea contractului colectiv de muncă la nivelul tuturor unităţilor din sector.

Băncile membre CPBR, care împreună au peste 48% din angajaţii sectorului bancar, au iniţiat şi negociat, încă din anul 2018, primul contract colectiv de muncă la nivelul sectorului de activitate aplicabil la nivel de grup de unităţi. La acest moment este în vigoare, până în luna mai 2024, cel mai recent contract colectiv de muncă negociat la nivelul sectorului, aplicabil la nivel de grup de unităţi.

CPBR este parte a Federaţiei Patronale a Serviciilor Financiare – FINBAN, afiliată la Confederaţia Patronală Concordia, reprezentativă la nivel naţional. Prin afilierea sa la Concordia, CPBR are reprezentanţi nominalizaţi ca membri în Comitetul Economic şi Social European (CESE) şi în Plenul Consiliului Economic şi Social din România (CES).

CPBR participă prin intermediul Concordia şi la Consiliul Naţional Tripartit de Dialog Social – CNDTS, Comisiile de Dialog Social de la nivelul ministerelor, autorităţilor publice centrale şi locale, având o contribuţie activă la perfecţionarea legislaţiei şi la deciziile autorităţilor publice în urma procesului de consultare prevăzut de lege.

Cele cinci bănci care compun CPBR în prezent sunt BRD – Groupe Societe Generale, Banca Comercială Română, ING Bank, Raiffeisen Bank şi UniCredit Bank.