Microsoft a anunțat luni un nou program de plecări voluntare, pentru care sunt eligibili aproximativ 60.000 de angajați din Statele Unite, Canada, India și Marea Britanie, reprezentând circa 27% din forța de muncă a companiei, potrivit CNBC. Măsura face parte din eforturile gigantului tehnologic de a crește eficiența și de a controla costurile, în condițiile în care investițiile masive în infrastructura pentru inteligență artificială pun presiune asupra resurselor financiare. Angajații eligibili vor trebui să decidă în luna decembrie dacă acceptă oferta, iar cei care optează pentru plecare vor părăsi compania la 31 decembrie 2026.
Microsoft a lansat un nou program de plecări voluntare destinat anumitor categorii de angajați din SUA, Canada, India și Regatul Unit, în contextul în care compania încearcă să găsească un echilibru între cheltuielile tot mai mari pentru dezvoltarea infrastructurii de inteligență artificială și necesitatea utilizării eficiente a capitalului.
Potrivit unei persoane familiarizate cu situația, citată de CNBC sub protecția anonimatului, aproximativ 60.000 de persoane sunt eligibile pentru acest program, ceea ce reprezintă circa 27% din totalul celor 223.000 de angajați ai Microsoft.
Oferta vizează salariații încadrați până la nivelul profesional 70 inclusiv, extinzând aria de eligibilitate până la nivelul de vicepreședinte.
„Oferta de plecare voluntară reflectă o parte importantă a modului în care ne transformăm abordarea schimbării: creăm o flexibilitate mai mare și, acolo unde este posibil, mai multe modalități prin care angajații își pot modela următoarea etapă a carierei”, a transmis Amy Coleman, vicepreședinte executiv și director de resurse umane al Microsoft, într-un memorandum adresat angajaților.
Aceasta a precizat că noul program valorifică experiența acumulată în urma inițiativei de pensionare voluntară lansate anterior în cursul acestui an.
-
Investițiile în inteligența artificială pun presiune asupra fluxurilor de numerar
Microsoft și-a accelerat investițiile în centre de date pentru a răspunde cererii tot mai mari de capacitate de calcul destinată inteligenței artificiale. Compania furnizează servicii cloud unor dezvoltatori importanți de AI, inclusiv Anthropic și OpenAI, precum și altor companii din sector.
Extinderea infrastructurii necesită cheltuieli de capital semnificative, ceea ce determină Microsoft să acorde o atenție sporită eficienței operaționale și utilizării resurselor financiare.
În al doilea trimestru calendaristic din 2026, Microsoft a raportat un flux de numerar liber pozitiv de 19,64 miliarde de dolari, în scădere cu 23% față de perioada corespunzătoare a anului precedent. Prin comparație, rivalii săi din sectorul serviciilor cloud, Alphabet și Amazon, au raportat fluxuri de numerar libere negative în aceeași perioadă, potrivit CNBC.
-
Microsoft a anunțat deja concedieri și un program de pensionare voluntară în 2026
Noua inițiativă vine la șase luni după ce Microsoft a lansat, în aprilie, primul său program de pensionare voluntară, destinat unui grup mai restrâns de angajați din Statele Unite. La acel moment, aproximativ 7% dintre angajații americani erau eligibili.
Potrivit informațiilor comunicate de Microsoft în iulie, peste 30% dintre persoanele eligibile au acceptat oferta de pensionare voluntară. Ulterior, în iulie 2026, compania a anunțat planuri de concediere a 4.800 de angajați.
Spre deosebire de programul anterior, care se adresa angajaților până la nivelul de director senior inclusiv, noua ofertă se extinde și către poziții de conducere mai înalte.
Potrivit sursei citate de CNBC, anumite echipe din departamentele de marketing, vânzări și inginerie au decis să nu participe la noul program. Microsoft nu a stabilit o țintă privind numărul angajaților care ar urma să accepte ofertele de plecare voluntară.
-
Angajații trebuie să decidă în decembrie
Persoanele eligibile vor trebui să hotărască în luna decembrie dacă acceptă pachetele de plecare, iar cei care vor participa la program vor părăsi compania la 31 decembrie 2026. Inițiativa intervine într-un moment în care investitorii urmăresc tot mai atent rentabilitatea investițiilor masive realizate de marile companii tehnologice în infrastructura pentru inteligență artificială.
Microsoft urmează să își publice miercuri rezultatele financiare trimestriale, care vor oferi noi indicii privind evoluția cheltuielilor pentru AI, performanța serviciilor cloud și capacitatea companiei de a genera numerar.
Deși aproximativ 60.000 de angajați sunt eligibili pentru noul program, această cifră nu reprezintă numărul concedierilor sau al plecărilor efective, participarea fiind voluntară.
| Știri BVB