Meta are în vedere concedieri radicale care ar putea afecta 20% sau mai mult din angajați, au declarat trei surse familiarizate cu situația pentru Reuters, în timp ce Meta încearcă să compenseze pariurile costisitoare pe infrastructura de inteligență artificială și să se pregătească pentru o eficiență sporită adusă de lucrătorii asistați de inteligență artificială, scrie CNBC.
Nu a fost stabilită nicio dată pentru reduceri, iar amploarea acestora nu a fost finalizată, au declarat sursele.
Directorii executivi au semnalat recent planurile altor lideri seniori de la Meta și le-au spus să înceapă să planifice cum să facă tăieri, au declarat două dintre persoane. Sursele au vorbit anonim, deoarece nu erau autorizate să dezvăluie reducerile.
„Acestea sunt relatări speculative despre abordări teoretice”, a declarat purtătorul de cuvânt al Meta, Andy Stone, ca răspuns.
Dacă Meta se mulțumește cu cifra de 20%, concedierile vor fi cele mai semnificative ale companiei de la o restructurare de la sfârșitul anului 2022 și începutul anului 2023, pe care a numit-o „anul eficienței”. Conform ultimelor sale declarații, compania avea aproape 79.000 de angajați la 31 decembrie.
Compania a concediat 11.000 de angajați în noiembrie 2022, reprezentând aproximativ 13% din forța sa de muncă de la acea vreme. Aproximativ patru luni mai târziu, a anunțat că va reduce încă 10.000 de locuri de muncă.
În ultimul an, CEO-ul Mark Zuckerberg a insistat ca Meta să concureze mai puternic în domeniul IA generativă. Compania a oferit pachete salariale uriașe, unele în valoare de sute de milioane de dolari pe parcursul a patru ani, pentru a curta cercetători de top în domeniul IA către o nouă echipă de superinteligență.
Compania a declarat că intenționează să investească 600 de miliarde de dolari pentru a construi centre de date până în 2028. La începutul acestei săptămâni, a achiziționat Moltbook, o platformă de socializare construită pentru agenții IA. Meta cheltuiește, de asemenea, cel puțin 2 miliarde de dolari pentru a cumpăra startup-ul chinezesc de IA Manus, a relatat anterior Reuters.
Zuckerberg a făcut aluzie la câștigurile de eficiență rezultate din investiții, spunând în ianuarie că începe să vadă „proiecte care înainte necesitau echipe mari fiind acum realizate de o singură persoană foarte talentată”.
Planurile Meta reflectă un model mai larg în rândul marilor companii americane, în special în domeniul tehnologiei, în acest an. Directorii au indicat îmbunătățirile recente ale sistemelor de inteligență artificială ca unul dintre motivele schimbărilor.
În ianuarie, Amazon a confirmat că va reduce aproximativ 16.000 de locuri de muncă, reprezentând aproape 10% din forța sa de muncă. Luna trecută, compania fintech Block a redus aproape jumătate din personal, CEO-ul Jack Dorsey indicând explicit instrumentele de inteligență artificială și capacitatea lor tot mai mare de a ajuta companiile să facă mai mult cu echipe mai mici.
Investițiile planificate în inteligență artificială ale Meta vin în urma unei serii de eșecuri cu modelele sale Llama 4 de anul trecut, inclusiv critici conform cărora acestea au produs rezultate înșelătoare pe baza parametrilor de referință utilizați pentru versiunile anterioare. Compania a abandonat lansarea celei mai mari versiuni a acelui model, numită Behemoth, care trebuia să fie lansată în vară.
Echipa de superinformații a lucrat pentru a reafirma poziția companiei în acest an prin construirea unui nou model numit Avocado, însă performanța modelului, de asemenea, nu a întrunit așteptările.
| Știri BVB